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JMAの期待する人物像
社会・産業界の期待に応える覚悟はありますか?
成長したいという内発的エネルギーを持っていますか?
このふたつがあれば
JMAという舞台で人をつなぐことで価値を創造し
社会を動かすことができます。
JMA職員の仕事に対する想いInterview
JMA職員の仕事に対する想い(動画)
を公開中です。
日本能率協会は企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体です
私たち日本能率協会は、産業界の発展を支える「経営革新の推進機関」として、専門展示会の開催、教育・研修事業、ISO認証登録を行っています。
私たちのお客様は、少数精鋭の企業から世界中に拠点を持つグローバル企業まで、規模も業界も多岐にわたります。また、国内外の大学や政府機関と関わる仕事もあります。
ビジネスマナーや業務知識はもちろんのこと、業界に関する知識や社会の動向、文化的背景など、幅広い見識も必要になります。
何よりも、課題を発見しより良くしたいという前向きな意欲がなければ務まりません。自ら積極的に行動する力、人との関係を築く力、学んで得た知識を活かして問題解決する力が必要です。
学ばなければならないことは多いですが、一人ひとりがプロフェッショナルとしてお客様と向き合い、信頼を高めていく。
きっと「やりがい」や自分の成長を感じられるはずです。
日本能率協会で働くことを通じて、お客様、そして日本の産業界全体を強くすることに貢献したい方、是非一緒に働きましょう。
皆様のご応募をお待ちしております。
- JMAで実現できること01
- 産業振興多様な分野の展示会などを通して、日本の産業界を活性化します。
- JMAで実現できること02
- 人材育成組織の基盤となる「人」を育て、日本企業の生産性・競争力を高めます。
- JMAで実現できること03
- 地方創生主要都市だけでなく地方にも目を向け、持続可能な地域社会を実現します。
- JMAで実現できること04
- DX推進積極的にAIなどのデジタル技術を活用し、業務と組織を変革します。
日本産業界が再び世界をリードするため、
次世代リーダーの育成にも力を入れています!
アルムナイ採用者記事Interview
アルムナイ採用者へのインタビュー記事を公開中です。
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豊富なネットワークを活用し
自由度の高い仕事ができます一般社団法人日本能率協会(以下、JMA)は、多様な人材の採用を進めています。アルムナイ採用(自社の退職者を中途採用する人事施策)もそのひとつです。
Read More経営・人材革新センター
カスタムソリューショングループ
民間ソリューションチーム
吉見 宇史
※所属・役職は2024年取材当時のものです。 -
産業界に貢献することで
大きな達成感を感じています一般社団法人日本能率協会(以下、JMA)は、多様な人材の採用を進めています。アルムナイ採用(自社の退職者を中途採用する人事施策)もそのひとつです。
Read More経営・人材革新センター
観光・サービス産業ソリューショングループ
山野辺 健
※所属・役職は2024年取材当時のものです。







