■JMA大学SDフォーラム
JMA大学SDフォーラムは、大学の役職員が、その運営規模/職場環境を問わず、個々あるいは大学間協働により強みを発揮し、日本の産業界および地域経済の発展に貢献する人材を輩出するという、高等教育機関としての役割を果たせるよう、その能力開発(SD)に必要なプログラムや有益な情報を提供します。
JMA大学SDフォーラムが提供する価値
01 網羅性
一人でも多くの大学(学校法人)職員の皆様にご活用いただけるよう、担当領域の知識習得プログラムを、網羅的に提供します。
02 汎用性
大学(学校法人)業務の枠を越え自律できる人材育成を支援するため、汎用性の高いビジネス・スキル修得プログラムを提供します。
03 交流
知識・ノウハウの提供と併せ、ワークや議論の時間を織り込み、他大学(学校法人)職員とともにテーマの深耕ができる場を提供します(一部を除く)。
JMA大学SDフォーラム 2024年度 年間登録料金
- ・大学（法人）として年間登録することで、ご希望のセミナーを選択し、ご参加いただけます。
- ・年間20種類以上のセミナー等について、年間登録費用以外、必要ありません。
- ・貴法人の人員規模・研修計画などを考慮の上、Ｓ・Ａ・Ｂ・Ｃから登録区分をご選択ください。
- ・年間登録いただきますと、事務局より、セミナー参加申込用の法人ID、パスワードをお渡しいたします。
| 登録区分 | 開催セミナー1種あたり 参加可能な規定人数 |
年間登録費用【税込】 |
|---|---|---|
| Sメンバー | 開催セミナー１種あたり１大学(法人)２名まで参加可能 | 363,000円 |
| Aメンバー | 開催セミナー１種あたり１大学(法人)３名まで参加可能 | 440,000円 |
| Bメンバー | 開催セミナー１種あたり１大学(法人)４名まで参加可能 | 550,000円 |
| Cメンバー | 開催セミナー１種あたり１大学(法人)５名まで参加可能 | 660,000円 |
【登録区分の規定人数以上の参加について】
※ 登録区分の規定人数以上の参加につきましては、定員に余裕がある場合に限り11,000円（税込）/1名にて、3名まで申込を受付けます。
※ 各大学（法人）規定人数合計で各セミナー定員に達した場合は、参加できないこともございますので予めご了承ください。
※ 参加者が確定した段階で本フォーラム専用サイトよりご登録ください。仮申込や申込キャンセルは認められません。
※ 規定人数以上の追加申込参加料金は、年度末に参加セミナー合計金額で申込窓口担当者宛てに請求書を発行させていただきます。
※ 年間登録申込キャンセルは費用が発生しますので、必ずキャンセル規定をご確認ください。
年間登録申込後の取り消し
（キャンセル規定）
年間登録申込後、都合により、キャンセルをされる場合、下記のとおりキャンセル料を申し受けますのでご了承ください。
なお、キャンセルのお申し入れは、必ずメール（sdforum@jma.or.jp）にてご連絡ください。
- ・2024年5月1日（水）～5月18日（土）まで・・・登録費用の30％
- ・2024年5月19日（日）～6月30日（日）まで・・・登録費用の50％
- ・2024年7月1日（月）以降・・・登録費用の全額
催行中止・免責事項
また、天災地変や伝染病の流行、研修会場・輸送等の機関のサービスの停止、官公庁の指示等の小会が管理できない事由により研修内容の一部変更および中止のために生じたお客様の損害については、小会ではその責任を負いかねますのでご了承ください。
2024年度開催概要
（2024年1月現在・講師敬称略）
| No | 日程 | 講義形態 | 対象（参加の目安） | 階層/キーワード | セミナー名/概要 | 講師所属 | 講師 | ||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 若手 職員 |
中堅 職員 |
管理 者層 |
|||||||
| 階層別 | |||||||||
| 1 | 2024年 7月5日(金) |
オンライン | ◎ | 若手 フォロワーシップ |
組織パフォーマンス向上のためのフォロワーシップ研修 | (株)MANY ABILITIES 代表取締役 |
野原 秀樹 | ||
| 2 | 2024年 12月3日(火) |
オンライン | ◎ | 〇 | 中堅 課長補佐 主任 |
リーダーのための問題解決力養成研修 | (株)ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー |
菓子田 圭子 | |
| 3 | 2024年 7月9日(火) |
オンライン | ◎ | 課長相当職 | 大学新任課長のためのマネジメント力向上研修【１日】 | 一般社団法人日本能率協会 学校経営支援センター 専任講師 |
船橋 正美 | ||
| 4 | 2024年 10月17日(木) |
オンライン | 〇 | ◎ | 管理職 部長相当職～ |
管理職のための大学の未来洞察と シナリオ・プランニング研修【１日】 |
一般社団法人日本能率協会 学校経営支援センター 専任講師 |
船橋 正美 | |
| 学校法人 | |||||||||
| 5 | 2024年 8月8日(木) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | 教育関係法令 | 教育関係法令の理解と設置認可申請作成 や学内規程作成のポイント |
法政大学 入学センター長 （部長） |
岡田 雅隆 |
| 6 | 2024年 8月27日(火) |
オンライン | 〇 | ◎ | ◎ | 内部質保証 自己点検 |
「内部質保証」実践的運用のためのIRの具体的方策 | 大正大学 エンロール・マネジメント研究所所長／教授 |
福島 真司 |
| 7 | 2024年 10月25日(金) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | 政策最新動向 文科省方針解説 |
高等教育政策の最新動向2024 | リクルート進学総研 所長 リクルート「カレッジマネジメント」編集長 |
小林 浩 |
| 8 | 2024年 11月6日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | 〇 | 学校法人会計 情報公開 管理会計 財務IR データドリブン |
学校法人会計基準の理解と管理会計・IRの効果的活用法 | アクセンチュア(株) オペレーションズコンサルティング本部 シニアマネージャー |
石崎 翔 |
| 9 | 2024年 11月19日(火) |
オンライン | 〇 | ◎ | ◎ | 労務管理 | 私立学校／学校法人の労務管理 ―採用から退職までの各フェーズで起こる労務トラブルへの対応― |
HRプラス社会保険労務士法人 代表社員 |
佐藤 広一 |
| 部門別 | |||||||||
| 10 | 2024年 7月3日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | 就職支援 キャリアセンター |
インターンシップと就活ルールの最新動向から 26年卒の就職活動を考える |
採用コンサルタント／アナリスト | 谷出 正直 |
| 11 | 2024年 8月5日(月) |
オンライン | ◎ | ◎ | 教務部門全般 | 教務部門基本セミナー | 東京都立大学理系管理課長（学務課長兼務） | 宮林 常崇 | |
| 12 | 2024年 8月30日(金) |
オンライン | ◎ | ◎ | 人事 職員育成（SD） |
プロと呼べる大学職員の育て方 ―これから必要となる、管理職と人事の役割― |
追手門学院大学客員教授 情報経営イノベーション専門職大学客員教授 |
倉部 史記 | |
| 13 | 2024年 9月25日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | ダイバーシティ LGBTQ+ 学生支援 |
大学職員のためのLGBTQ+研修 ―多様性を尊重する大学づくり― | 株式会社JobRainbow DEIBラボ事業部コンサルティング部 マネージャー |
藤彌 葵実 |
| 14 | 2024年 9月27日(金) |
オンライン | ◎ | ◎ | ○ | 学生支援 | 大学職員のための学生支援力強化セミナー | 聖徳大学 ラーニングデザインセンター 准教授 |
天川 勝志 |
| 15 | 2024年 10月28日(月) |
オンライン | ◎ | ◎ | 国際化 | 大学教育国際化基本セミナー | 東京都立大学理系管理課長（学務課長兼務） | 宮林 常崇 | |
| 16 | 2024年 9月11日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | 大学広報 入試広報 危機管理 |
大学広報の今 ―効果的戦略とネガティブ情報対応策― |
追手門学院理事長室次長兼広報課長 | 谷ノ内 識 |
| 業務遂行 | |||||||||
| 17 | 2024年 7月23日(火) |
オンライン | ◎ | ○ | データ活用力 業務改善 |
大学職員のためのデータ活用セミナー | 京都産業大学 学長室IR推進室 専任専門員 | 白藤 康成 | |
| 18 | 2024年 7月31日(水) |
オンライン | ○ | ◎ | ○ | 時間管理力 | タイムマネジメント研修 | (有)ビズアーク 代表取締役 | 水口 和彦 |
| 19 | 2024年 10月16日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | ファシリテーション力 生産性向上 |
会議の生産性を高めるファシリテーション研修 | (株)ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー |
川勝 愛 | |
| 20 | 2024年 10月22日(火) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | データ分析力 | データ分析・統計セミナー | ThreeX Design(株) 代表取締役 |
櫻井 俊輔 |
| 21 | 2024年 11月12日(火) |
オンライン | ○ | ◎ | ◎ | 課題設定力 | ケーススタディで学ぶ課題設定力養成セミナー | (株)AND CREATE 代表取締役社長 |
清水 久三子 |
| 職場環境 | |||||||||
| 22 | 2024年 7月18日(木) |
オンライン | ◎ | ◎ | ◎ | ハラスメント理解 ハラスメント予防 |
判例に学ぶ ハラスメントの理解と未然防止セミナー | 里内法律事務所 弁護士 | 里内 友貴子 |
| 23 | 2024年 10月3日(木) |
オンライン | ◎ | ◎ | コミュニケーション 協働 |
「自律」と「協働」で組織に貢献する！巻き込む力向上研修 | (株)ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー |
竹内 真佐子 | |
| 24 | 2024年 11月27日(水) |
オンライン | ◎ | ◎ | 〇 | レジリエンス ストレスコーピング メンタルヘルス |
レジリエンスの高い「個人」と「組織」のつくり方 | (株)プレイバック・シアター研究所 主任講師 |
高橋 和美 |
| 25 | 2024年 12月10日(火) |
オンライン | ◎ | ◎ | 伝える力 アサーティブ・コミュニケーション |
「伝える力」強化研修 | (株)ビジネスプラスサポート 人財育成プロデューサー |
川勝 愛 | |
| 交流研修会 | |||||||||
| 26 | 2024年 9月3日(火) |
大阪 | ◎ | 大学業界に初めて携わる職員 （新卒、キャリア採用） |
新卒・キャリア採用職員 入職6か月フォローアップ研修 ～大学運営、マネジメントの仕組み及び大学での仕事の進め方～ 【１日】 |
一般社団法人日本能率協会 シニア・エキスパート |
牧野 光昭 | ||
| 本年4月採用職員 | |||||||||
| 27 | 2024年 9月18日(水) |
東京 | ◎ | 大学業界に初めて携わる職員 （新卒、キャリア採用） |
新卒・キャリア採用職員 入職6か月フォローアップ研修 ～大学運営、マネジメントの仕組み及び大学での仕事の進め方～ 【１日】 |
一般社団法人日本能率協会 シニア・エキスパート |
牧野 光昭 | ||
| 本年4月採用職員 | |||||||||
| 28 | 2024年 7月26日(金) |
大阪 | ◎ | ◎ | ◎ | 自己理解 主体性 充実感 |
大学職員のための「キャリアデザイン」セミナー ～個人と大学の「望ましい未来」を実現するために～ |
CCUS(シークス） | 塩川 正美 吉田 一惠 |
| 29 | 2024年 9月9日(月) |
東京 | ◎ | ◎ | ◎ | 自己理解 主体性 充実感 |
大学職員のための「キャリアデザイン」セミナー ～個人と大学の「望ましい未来」を実現するために～ |
CCUS(シークス） | 塩川 正美 前田 直子 |
| 30 | 2024年 10月10日(木) |
東京 | ◎ | ◎ | 人事 職員育成（SD） |
人材育成交流会 ～職員が活躍するための制度、育成とは～ | 一般社団法人日本能率協会 シニア・エキスパート |
牧野 光昭 | |
| 人事部／人事課職員 | |||||||||
| 31 | 2024年 11月13日(水) |
大阪 | ◎ | ◎ | 人事 職員育成（SD） |
人材育成交流会 ～職員が活躍するための制度、育成とは～ | 一般社団法人日本能率協会 シニア・エキスパート |
牧野 光昭 | |
| 人事部／人事課職員 | |||||||||
セミナー申込の注意事項
◆各セミナーの開催形式（オンライン型・集合型）は社会状況に応じて変更になる場合がございます。必ず最新情報をご確認の上、ご参加ください。
◆ 各セミナーは、テーマに応じて講義・演習・グループ討議などを含めた形式で実施します。 なお、申込多数の場合、講師が対応可能であれば、同日午前・午後２回開催を検討するなど開催時間が変更となる事もございます。 必ず最新情報をご確認の上、ご参加ください。
◆ 各セミナーの申込受付終了は開催7日前です。それ以前に定員に達した場合は受付終了する事もございますので予めご了承ください。
◆ 各セミナーの参加申込キャンセルは、開催8日前までに必ずお申し出ください。 なお事前にご連絡がなかった場合、参加申込者にセミナー終了後、参加者アンケートが事務局よりメール配信されまが、提出の必要はございません。
◆オンライン形式はzoomミーティングでライブ配信します。集合形式は、原則東京会場、大阪会場で開催します。
前回2023年度の開催実績
●わかりやすく、実務に活きる研修内容!
2023年度SDフォーラムにご参加いただいた受講者皆様のアンケ―ト結果から、わかりやすく、実務に活用できる研修内容であるという評価をいただいています。
研修内容の理解度
実務への活用度
●参加者が多かったテーマ
2023年度、ご参加者数の多かったテーマは下記のとおりです。
| 順位 | テーマ | 参加人数 |
|---|---|---|
| 1 | DXデータ分析・統計セミナー1 初級 | 74 |
| 2 | DXデータ分析・統計セミナー2 中級 | 71 |
| 3 | 社会環境の変化と高等教育政策 ～これからの大学に求められるものとは～ |
70 |
| 4 | 教育関係法令の理解と設置認可申請 作成や学内規程作成のポイント |
63 |
| 5 | 戦略思考力強化セミナー | 61 |
| 6 | シナリオプランニングのフレームを学ぶ | 58 |
| 7 | タイム・マネジメント基礎セミナー | 54 |
| 7 | 大学職員のための学生支援力強化セミナー | 54 |
| 7 | 学生支援の変遷と現在地 ―学生支援に携わる職員の役割とは― |
54 |
| 10 | ロジカル・シンキング基本セミナー | 53 |
| 10 | 若手職員の後輩指導力強化セミナー | 53 |
2019～2023年度 参加大学(法人)一覧
(五十音順)(大学・法人名は参加時の表記)
- ●朝日大学
- ●跡見学園
- ●岩手県立大学
- ●瓜生山学園
- ●大阪音楽大学
- ●大阪産業大学
- ●大阪人間科学大学
- ●大阪物療大学
- ●大谷学園
- ●関西国際大学
- ●関西福祉科学大学
- ●関西福祉大学
- ●共愛学園前橋国際大学
- ●共栄大学
- ●共立女子学園
- ●九州産業大学
- ●京都外国語大学
- ●京都産業大学
- ●京都先端科学大学
- ●京都橘大学
- ●杏林大学
- ●金城学院大学
- ●高知県公立大学法人
- ●国立音楽大学
- ●光華女子学園
- ●甲南学園
- ●公立大学法人大阪
- ●山陽小野田市立
山口東京理科大学 - ●国際教養大学
- ●五島育英会
- ●駒沢女子大学
- ●札幌大学
- ●佐野学園
- ●相模女子大学
- ●四国大学
- ●実践女子学園
- ●四天王寺大学
- ●芝浦工業大学
- ●十文字学園
- ●城西医療学園
- ●常翔学園
- ●昭和音楽大学
- ●昭和女子大学
- ●白梅学園
- ●白百合女子大学
- ●駿河台大学
- ●創価大学
- ●大東文化大学
- ●高崎商科大学
- ●谷岡学園
- ●玉手山学園
- ●多摩美術大学
- ●中央学院大学
- ●帝京平成大学
- ●帝塚山学院
- ●戸板女子短期大学
- ●桐蔭横浜大学
- ●東京女子大学
- ●東京電機大学
- ●東京都公立大学法人
- ●東京農業大学
- ●東京薬科大学
- ●同志社女子大学
- ●東邦学園
- ●東洋大学
- ●中村産業学園
- ●日本女子大学
- ●花園大学
- ●阪南大学
- ●兵庫医科大学
- ●兵庫大学
- ●広島経済大学
- ●福井工業大学
- ●福田学園
- ●文教大学学園
- ●北海学園大学
- ●松本大学
- ●目白学園
- ●山梨県立大学
- ●神戸女子大学・神戸女子短期大学
- ●横浜薬科大学
- ●立命館大学
- ●和歌山県立医科大学
- ●和光大学
- ●和洋女子大学
