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■募集力強化
ソリューション

こんなニーズや課題にお答えします

全国の大学・専門学校のこんなニーズにお応えしています
志願者の減少を打破したい 自学のブランドイメージを高めたい
効率的な募集計画を実行したい 入試制度を改革したい
募集リーダーやチームを育成・強化したい 大学・短大発展の為の具体的な計画を策定したい
教職員の危機感を醸成し全学協力体制をつくりたい 現有資源が活かせる学部・学科設置を行いたい
志願者数を安定させたい

支援の内容

「部分的な改善で、成果が上がる時代は終わりました」

  • ・「募集力」の様々な要因を分析、競争優位な募集戦略を構築します。
  • ・出願者視点による効果的・効率的な戦術策定を行います。
  • ・リサーチや机上のアドバイスではなく、戦術の実践を行います。
  • ・実践により、募集部署人材のOJTを行いスキルアップを図ります。

ー 下記全ての領域についてソリューションを提供します ー

ソリューション領域
現状把握の基礎調査 広告クリエイティブ開発の指導
募集データの分析 学校案内書等の制作指導
競合校調査・設定 メディア計画・広告出稿の指導
学校の強み・特色の設定 OCの企画・制作・運営の指導
募集戦略構築の指導 ガイダンス・進学説明会計画の指導
募集数値目標の設定 高校訪問計画の指導
年間広報計画・予算策定の指導 各イベントの教職員・学生スタッフ研修

導入・実施スケジュール

ソリューションの業務フローをご紹介します

  • 生徒募集基礎調査 
  • 募集データ・競合・特性の分析
  • 改革計画(数値目標「募集力」強化策)策定
  • 募集戦略の構築
  • 生徒募集・実施計画策定
  • 人的資源の確保(人材・組織編成)
  • 施策の実施・OJT・スキル定着
  • 数値目標の検証 
  • P・D・C・A サイクル
施策の実例の一例
「オープンキャンパス 学生スタッフの育成」
プログラム
※約一ヵ月間
実施日 実施内容 形式 ポイント
第1日 学生スタッフ
育成手法解説
研修 教職員の皆さんに「学生スタッフ育成の流れ」「学生スタッフ育成のポイント」「年間スケジュール」「組織化の方法」について解説します。
第2日 学生スタッフ研修
<リーダー向け>
研修 学生スタッフの中心メンバーに、この活動の意義とメリットを伝え、リーダーに必要なスキル研修を実施します。
第3日 学生スタッフ研修
<ビフォア①>
研修 学生スタッフの皆さんに、この活動の意義、接触対応の基礎を研修します。
第4日 学生スタッフ研修
<ビフォア②>
研修・
ロールプレイ
学生スタッフの皆さんに、誘導オペレーション、プレゼンテーション、キャンパスツアー等について研修を実施します。
第5日 学生スタッフ研修
<イン>
研修・
OJT
オープンキャンパス当日の動きをチェックしながら、OJTで研修します。
第6日 学生スタッフ研修
<アフター>
研修 オープンキャンパス当日レポートに基づき、強みの強化と、弱みの修正を行います。

費用など

※費用につきましては調査対象と項目により変動いたしますので、別途ご相談ください。

お問い合わせ

一般社団法人日本能率協会(JMA)
経営・人材革新センター内
学校経営支援センター
営業時間:平日 9:00-17:00

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