働き方改革や関連する法改正が進む中、教職員労務管理の不備は大学ブランドを大きく損なうリスクとなります。
労働時間管理やハラスメント対応などは、重要な課題であると認識されながらも具体的な取組みが進んでいないのが、現状ではないでしょうか。
そこで、本セミナーは
・労務リスク診断「リスクdoリスト（リスク度チェックリスト）」を通じて、自校の労務管理の盲点を可視化します。
・労働契約・労働時間・休日・賃金・就業規則といった基本領域について、法令と実務の両方から重要ポイントを整理します。
・現場で活かせる改善のヒントと今後取るべきアクションを示します。
・専門業務型裁量労働制の適用範囲
・長時間労働の是正と法令遵守の両立
・有期雇用教職員の契約更新や待遇変更に関する相談
・説明不足や手続き不備によるトラブル防止
・ハラスメント相談や休職者の増加により、職場環境改善とメンタルヘルスケア対策の両立
| 2026年5月22日（金） 15:00–16:30 (90分) |
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1.「リスクdoリスト（リスク度リスト）」の解説と活用方法
高得点でも安心でない理由
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2.労務管理の基本項目
労働契約／労働時間／休日／賃金／就業規則など
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3.実務で起きやすいトラブル事例
現場で見られるケースを紹介
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4.改善アクション
現場で取るべき対応を明確にします。
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| 日時 | 2026年5月22日(金) 15:00～16:30 |
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| 対象者 | 教職員の労務管理や組織運営を行う方 |
| 開催形態 | ウェビナー |
| 参加費 | 無料 |
| 事前準備 | 申込完了メールより、労務リスク度診断「リスクdoリスト」をダウンロードし、事前にチェックの上、当日ご用意ください。 |
| 担当部署 | 一般社団法人日本能率協会 学校経営支援センター TEL:03-3434-6617 Email:sdforum@jma.or.jp |
※セミナー参加申込された方には、「労務リスク診断（リスク度リスト」）データをお送りします。
※セミナー参加前に、「リスク度リスト」で現状をチェックできます。
診断結果をもとに、セミナーで解説する基本領域のリスク理解が深まります。
安中 繁（あんなか しげる）
ドリームサポート社会保険労務法人 代表社員/ 特定社会保険労務士
【経歴】
・税理士事務所に入社後、企業経営者の支援に携わり、2007年安中社会保険労務事務所開設。
・2010年、特定社会保険労務士付記。
・2015年法人化し、代表社員に就任。企業の現場と行政の架け橋となるべく全国300を超える中小企業、大企業の顧問労務士として企業人事労務経営をサポート。
・2023年10月、内閣府におかれた「規制改革推進会議 働き方・人への投資ワーキンググループ」専門委員に就任。
・全国社会保険労務士連合会政策プロジェクトメンバー。
・厚生労働省の動画講師を担当する他、NHK・フジテレビ・テレビ朝日ほか、キー局情報番組に専門家としても出演。
