管理職コース

新任管理職のための人事評価・目標管理基本セミナー

※セミナー開催形式はオンライン型か集合型のいづれかになります。
下記セミナー形式を必ずご確認の上、お申し込みください。

※オンライン開催の場合、zoomアドレス等は開催2日前までに参加者へメールします。

セミナー概要・特徴

多くの大学において職員の目標管理、能力行動評価等を組み合わせた人事評価の普及が進んでいます。 評価者となる管理職を対象として、人事評価の基本的かつ実務的な目標設定・指導視点をケース討議を通じて研究します。

ねらい

目標設定、評価を通じて部下の育成を意図した指導法等を研究します。

会 期
2021年10月19日(火) 13:00〜16:30 (休憩を含む3時間30分)
会 場
オンライン形式(ZOOMミーティング使用)
対 象(参加の目安)
若手職員(入職10年以内) 中堅職員
(係長・主任クラス入職10年〜)
管理者層
(次長・課長・課長補佐クラス)
   
セミナー形式
オンライン型 集合型
 
講師(敬称略)
一般社団法人日本能率協会 学校経営支援センター 専任講師 船橋正美
プログラム
1.SDと人事評価・目標管理制度の関連性
2.人事評価・目標管理制度の基本
3.管理者・評価者の役割
4.目標設定の留意点

<ワークショップ>

5.様々な部下への対応

<ワークショップ>

6.業務の可視化による人事評価への活用
7.【質疑・討議】
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