ヒューマン・ナレッジ(人間力)

コーチングセミナー

*セミナー開催形式はオンライン型か集合型のいづれかになります。
 下記セミナー形式を必ずご確認の上、お申し込みください。

セミナー概要・特徴

●VTR等、ケースを活用し、視覚情報や体験を通じてコーチングの機能と効果について理解を深める。

●承認と傾聴の効果を体感し、ロールプレイを通じてコーチングを実践的に習得する。

ねらい

●コーチングの枠組みを理解する。

●メンバーから意思や意図を引出す対話スキルを習得する。

●問いかけることでリードしメンバーを援助するスキルを習得する。

会 期
【東京】 2020年10月2日(金) 13:00〜16:30
【大阪】 2020年10月1日(木) 13:00〜16:30
会 場
【東京】 国際ファッションセンタービル(東京・墨田区・横網)
【大阪】 新大阪ブリックビル(大阪市・淀川区・新大阪駅前)
対 象(参加の目安)
若手職員(入職10年以内) 中堅職員(入職10年〜) 管理者層
セミナー形式
オンライン型 集合型
 
講 師
株式会社スプリングフィールド 代表取締役  春野 真徳
プログラム
1.オリエンテーション
2.コーチングとは

1)目的
2)3つのステップ
3)事例VTR(コーチングを使っている事例と使っていない事例)

3.コーチングコアスキル

1)承認のスキル(意見を出しやすい雰囲気をつくるスキル)
2)傾聴のスキル(カード教材を使用して質問力を高める)

4.コーチングの実践

1)カード教材を使ってコーチングの疑似体験
2)ロールプレイ(2人1組)

 @職場で困っていることを取り上げロールプレイ

3)気づきの共有・まとめ

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