人事の今と未来について本音で語り合い、
新しい発見がある場
- 東京
2025年11月11日（火）
- 大阪
2025年12月19日（金）
- 福岡
2026年11月28日（水）
人事の皆様、このようなお悩みありませんか？WORRIES
- 経営層
（部長・人事
担当役員ほか） - ミドル
マネジメント層
（課長・
リーダー） - 若手層
経営者の皆様、このような課題をお持ちでないですか？
- 経営戦略と人事戦略を連動させたいが、うまく噛み合っていない
- 働きがいのある会社づくりを行い社員のエンゲージメントを向上させたいが、離職が進んでいる
- 人事制度を再整備し、自律的キャリア人材の育成や採用力を強化したいが、うまくいっていない
ミドルマネジメントの皆様、このような課題をお持ちでないですか？
- ステークホルダー（経営陣・事業部・社員）間にトレードオフの関係があり、板挟みになってしまっている
- 部門間の連携を強化し情報共有を促進したいが、なかなかうまく進められていない
- 多様な従業員のニーズに応えたいが、個別対応に限界を感じている
若手層の皆様、このような課題をお持ちでないですか？
- 多様なキャリアパスを歩み、自己成長の機会を得たいが、道筋が見えてこない
- 組織の中での自分の役割を明確にしたいが、うまく見出せていない
- 新しい視点で組織に提案したいが、どう進めればいいか分からない
HR Campはどんなイベント？EVENT
リアルな場だからこそ生まれる深く白熱したディスカッションの機会
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phase１グループ討議
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phase2全グループで
討議内容共有
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phase3懇親会
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1幅広い世代の人事が集う交流の場
若手から経営者まで、多様な経験を持つ人事関係者が一堂に会します。懇親会では、カジュアルな雰囲気の中で他社の取り組みや成功事例を共有し合い、書籍やセミナーでは得られない生きた知識を交換できます。 -
2同世代の人事と未来を語り合うフォーラム
人事の課題や未来、さらにはご自身のキャリアについて語り合います。同世代で意見を交換することで、これからの人事戦略や業界の方向性を共に探り、新たな発想やアイデアを生み出す場となります。 -
3他社の取り組みやHRトレンドを学ぶ機会
他社の最新動向や取り組みについて学べます。他社人事との交流を通じて、HRの未来を形作る最新のトレンドやベストプラクティスのヒントを掴むことができます。
HR Campが提供する価値VALUE
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01未来視点の獲得
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02階層間の違い理解
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03他社(者)と繋がる
HR Campにご参加いただくことで、各階層の方々が感じておられる悩みに対して、解決のヒントをお持ち帰りいただけます
- 経営層
（部長・人事
担当役員ほか） - ミドル
マネジメント層
（課長・
リーダー） - 若手層
未来の人事戦略を共創し、組織改革のヒントを掴む機会
- 経営者と語り合い、未来の人事戦略の示唆を得る
- 業界の枠を超えて課題を共有し、新しい解決策を見つける
- 現場の本音を通じて、未来の組織づくりのアイデアを得る
組織の力を引き出すコツと斬新な人事戦略のヒントを得る機会
- 多様な背景や状況にある会社の人事リーダーと対話し、新しいリーダー像を検討する
- 組織の壁を越えたアイデア交換で、効果的な新制度のヒントを持ち帰る
- 他社の組織づくりの秘訣を聞いて、自社の変革に役立つ情報を集める
新しい自分の姿を見つけ、未来のキャリアを描く機会
- 異なる業界で活躍する同年代の人たちと対話し、新しい視点や発想を得る
- 幅広い世代の人事のエキスパートと交流し、成長のヒントを得る
- 自身の強みを活かしたアイデアの創出や組織への提案の可能性を探る
HR Campの流れFLOW
- ファシリテーター
- 日本能率協会コンサルティング
グループ討議のテーマTHEME
調整中
開催概要OUTLINE
東京、大阪、福岡の3会場、3日程で開催致します
| 東京開催 | 大阪開催 | 福岡開催 | |
|---|---|---|---|
| 会 期 | 2025年11月11日（火） ※時間調整中 |
2025年12月19日（金） ※時間調整中 |
2026年1月28日（水） ※時間調整中 |
| 会 場 | 虎ノ門ヒルズフォーラム （東京都港区） |
コングレスクエアグラングリン大阪 （大阪府大阪市北区） |
One Fukuoka Conference Hall （福岡県福岡市中央区） |
| 主 催 | 一般社団法人日本能率協会 | 一般社団法人日本能率協会 | 一般社団法人日本能率協会 |
| 定 員 | 350名 | 200名 | 100名 |
| 参加料 | 5,500円 （税込／懇親会含む） |
5,500円 （税込／懇親会含む） |
5,500円 （税込／懇親会含む） |
基調講演LECTURE
調整中
フォローアップイベントの開催FOLLOW UP
調整中
過去の開催PAST EVENT
2024年2月
大阪開催
- 過去参加者の声
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- 様々な企業の人事担当者と意見交換ができて、視野が広がりました
- 豊富な経営をお持ちの人事担当者と話をすることができて、刺激を受けた
- さらに議論する時間が欲しいと思いました
- 次回は自社の若手を参加させたい
2023年11月
東京開催
- 過去参加者の声
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- 他社の事例を聞くことで、自社の取り組みに足りない部分やチャレンジしたい部分がわかるので、今後の業務のヒントにつながったと感じます。
- 人事だけの目線でなく、経営戦略の中での人事の捉え方など、学びになりました。
- 同じ階層や異なる階層と会話することで、自分の中での課題や取り組みが整理できました。
企画委員会COMMITTEE
（敬称略）
- 垂水 めぐみAGC株式会社 人事部 人財開発企画担当部長
- 松永 輝真いすゞ自動車株式会社 人事企画部長
- 増田 俊樹サントリーホールディングス株式会社 ピープル＆カルチャー本部 部長
- 堀田 綾子ソニーピープルソリューションズ株式会社 人材開発部 統括部長
- 中 弘昭東急株式会社 人材戦略室 人事企画グループ 担当部長
- 谷口 裕也東京エレクトロン株式会社 人事部 担当部長
- 伊瀬知 明生日本ハム株式会社 人事部長
- 中西 康恵野村ホールディングス株式会社 DEI推進室 室長
- 清水 信孝ハーゲンダッツジャパン株式会社 上席執行役員 コーポレート本部 本部長
- 伊東 陽子株式会社日立製作所 人財統括本部 グローバル人財開発部 部長代理
- 大平 将一富士通株式会社 Employee Success本部人材採用センター長
- 後藤 邦夫本田技研工業株式会社 人事部 人材開発課 課長
- 谷戸 善太郎株式会社三井住友銀行 人事部 企画グループ グループ長
- 臼井 栄太三菱商事株式会社 人事部 人事組織チームリーダー
よくある質問FAQ
- Q参加申込方法について教えてください。
- A
本WEBサイトから承っております。「お申込み」ボタンからお進みください。
- Q1回の申込で複数名の参加申込をすることは可能ですか？
- A
可能です。参加申込画面に従って、ご参加される方の情報をご登録ください。
- Q参加費の支払い方法について教えてください。
- A
お申込み完了後、請求書を申込責任者宛てでお送りいたしますので、請求書に記載の期日までにお支払いただけますようお願いいたします。
- Q各テーマの定員はありますか？
- A
定員はございます。参加申し込みは先着順になりますので、お早めにお申し込みいただけますようお願いいたします。
- Q役職上課長ではないのですが、ミドルマネジメント層のテーマに参加することは可能ですか？
- A
可能です。各社役職によって役割や業務内容は異なるかと思いますので、ご自身が該当すると思われる役割のテーマに参加申込してください。
- Qオンラインでの開催はありますか？
- A
ありません。リアルのみの開催となります。
- Q参加者との名刺交換は可能ですか？
- A
可能です。各自で積極的に交流してください。