テクニカル・ナレッジ（業務知識・遂行力）

キャリア支援担当者セミナー
セミナー概要・特徴

●就業力を高めるキャリア教育と就職支援プログラムの構築・実施のために、押さえておくべきポイントや考え方、手法を学びます。

●就職支援カウンセリングの実際的な進め方とスキルを紹介します。

ねらい

●学生の就業力を高めるための考え方を理解し、キャリア支援の方法とスキルを養う。

会　期
【東京】 2013年11月27日（水）　9:15〜12:45 または 13:30〜17:00
【大阪】 2013年11月12日（火）　9:15〜12:45 または 13:30〜17:00
会　場
【東京】 日本能率協会　研修室　（東京・港区）
【大阪】 ハービスENTオフィスタワー　9階会議室　（大阪・梅田）
対　象（参加の目安）
若手職員（入職10年以内） 中堅職員（入職10年〜） 管理者層
キャリア支援担当者・管理者
講　師
人材開発研究所　代表　　原田　智明
プログラム
1．オリエンテーション
2．キャリア支援担当者の役割と業務

1）期待されるキャリア支援担当者の役割
　−就業力とキャリア支援
2）キャリア支援担当者の業務
　−就職支援業務とキャリア教育支援業務

3．目指すキャリア教育の枠組みを構築する

1）正課と正課外を連動させるプログラム

4．キャリア支援力を養う

1）キャリアカウンセリングの理論とスキルを身につける
　−就職支援に必要なカウンセリング理論
　−就職相談に役立つスキルを養う
　〜模擬面接実施〜
2）就職ガイダンス等の企画力を高める
　−学生ニーズに応え、タイムリーな企画を心がける
3）求人企業開拓・折衝力をつける

5．就業力を高めるための取り組み

1）まずは実質の就職率（就職力）を上げる
2）就職先の評価をフィードバックする
3）全学で方向性を共有し、連携して取り組む

6．まとめ
事前課題・準備いただきたい資料など
キャリア・就職支援等の大学案内パンフレットがあればご持参ください（必須ではありません）