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2016/03/13 トップリーダーインタビュー ブラザー工業 小池社長 〜圧倒的な当事者意識とは?〜【日本能率協会】

本日は、経営者・取締役/執行役員の経営力向上をご支援する

日本能率協会(JMA)トップマネジメント研修事務局より、

企業経営者へおうかがいしたトップリーダーインタビューをお届けします。

今回は、ブラザー工業株式会社 代表取締役社長 小池利和氏に、

これから会社を担う役員の方々に対する動画メッセージや、

執行役員に求められること、

経営にあたるうえでの考え方、具体的な施策などについてお伺いいたしました。

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圧倒的な当事者意識とは?

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<井上>
社長が「こうしろ」といったとき、「冗談じゃねぇ」と反論してくる人が出てくるのが、1番いいわけですね。

<小池社長>
そうですね。それも、自分の担当分野に関わらず、です。
きょう来ている人たちは、みなさん執行役員であっても、製造担当、開発担当、総務担当
という肩書きが付いていると思います。

例え総務担当の執行役員であったとしても、製造や営業、人事など他のいろいろな仕事に
口を挟み、あれこれ意見をいうことが大事です。担当部署の偉い人という枠から、
抜け出さなければいけません。
そういうことをためらいなくでき、どんどん口を挟めるかどうかが、重要になるでしょう。

私はこれを圧倒的な当事者意識と呼んでいます。
さらに上の立場になると、周りからしょっちゅう口を挟まれ、けんかになることもある
と思います。でも、けんかをしてでも、真正面からコミュニケーションすることも
重要なことなのです。

▼▼このインタビューの続きはこちらから↓
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<お問い合わせ先>
【問い合せ先】
一般社団法人日本能率協会
経営・人材センター トップマネジメント研修事務局 森本、丸尾
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Tel: 03-3434-1955 Fax: 03-3434-6387

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