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2016/03/02 ☆★エイジフリー・シニア人材活用の取り組みとは・・・★☆【日本能率協会:大阪・名古屋発】

日本能率協会 関西・中部オフィスでは、地域の企業、事業所等で活躍され、
さらに自己研鑽の意欲の高い、みなさまのお近くで、学ぶ機会をご提供します。

★★ 一般社団法人日本能率協会 関西・中部オフィス ★★
★★   仕事力・スキルアップセミナーのご案内  ★★

<INDEX>
--------------------<ワークライフバランスプログラム>------------------------
【1】「1日でよくわかる!「仕事の見える化」実践セミナー
------------------<シニア・エキスパート人材プログラム>----------------------
【1】<HRイノベーションカレッジ>第3回テーマ:「シニア人材の活躍と働きがい」
【2】セルフコーチングセミナー

--------------------<女性のキャリアアッププログラム>------------------------
【3】秘書実務基本セミナー
【4】女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップセミナー
【5】女性リーダーのための断捨離しごと術 入門セミナー

-----------------<個人とチーム・組織のスキルアップログラム>-----------------
【6】コーチング・スキルトレーニングセミナー
【7】メンタルヘルス・マネジメント基本コース
【8】「社内ファシリテータ」養成セミナー
【9】社内研修インストラクター入門セミナー

-----------<2016年4月 新入社員教育プログラム>-----------------
●『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』
●『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)
●『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)
●『技術・生産部門新入社員基本コース』



------------------<シニア・エキスパート人材プログラム>----------------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
      <<HRイノベーションカレッジ>>

   〜シニア人材活躍についてのディスカッション〜  
【1】第3回テーマ:「シニア人材の活躍と働きがい」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月17日(木):大 阪
 
●本セッションの進行

1.シニア人材活用の先進企業として様々な取り組みを行い、
  2011年には全米退職者協会(AARP)から
  50歳以上の労働者のための優秀企業賞を受賞された、
  ダイキン工業(株)様より、シニア人材活用に関する取り組み事例発表

2.名古屋大学大学院 准教授 江夏 幾多郎 氏より、
 「エイジフリーの人事マネジメントとは?」をテーマに、
 企業競争力の維持向上と高齢者活躍の両立にむけた講義

3.参加企業によるグループディスカッション・意見交換

皆様のご参加をお待ちしております。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://jma-kansaidiv.com/kikaku/hric/&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〜エンプロイアビリティも高め、働きがいを作り続けよう〜

  エキスパート職・プロフェッショナル職のための 
【2】セルフコーチングセミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月15日(火)〜3月16日(水) 大 阪   
 
対象:
【社会人生活21年目以上の方々を想定しております】
・エキスパート人材・プロフェッショナル人材の方々でこれからもイキイキと職場に貢献し、競争力強化への貢献意欲の高い方々
・エンプロイアビリティを高めつつワークライフバランスを両立させたい方々
・経営環境の変化、社内の人材要件に適応し、能力開発にチャレンジしている方々

プログラム:
1.エキスパート職・プロフェッショナル職が組織から求められているもの
2.自分の立ち位置を把握する
3.過去〜現在の自分自身の振り返り
4.これまでのキャリアの考察 〜なにが組織に新しい価値を吹き込めるのか〜
5.経営環境の変化をつかみ自身の価値観を見直す
★ 一日のまとめ

6.組織活性化と自身のキャリア開発を両立するには
7.これから組織にどのように貢献したいかの計画を立てる
8.キャリアと貢献計画の他者との共有 〜自身の視野拡大と活力化〜
9.これからのキャリアを描く(現在〜将来)
10.自身の職場・周囲の将来を実りあるものにする
11.組織活性化にむけた行動を起こすための宣言 〜コミットメント〜
★ 全体のまとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2427&mmgn=5732


--------------------<女性のキャリアアッププログラム>------------------------

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 本社、部門の秘書業務担当者のための
 
【3】秘書実務基本セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月11日(金) 名古屋   
 
対象:
・はじめての秘書業務を経験される方
・秘書業務の基本を身につけたい方

プログラム:
1.はじめに
   秘書業務の基本、信頼される秘書行動、守秘、判断力、機転〔ディスカッション〕
2.気が利くといわれる補佐のポイント〔ロールプレイング〕
3.経営情報に関する秘書実務
   上司が求める情報サポート、業務の効率化〔ケーススタディ(実習)〕
4.まとめ 秘書としてのキャリアスタート

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2529&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 「問題解決アクティビティ」や「ワークショップ」を通して体験的に学ぶ!
 
【4】女性のための自身の強みを活かしたリーダーシップセミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月10日(木) 大 阪   
 
対象:
・女性主任・係長などのリーダー、その候補の方。
・自身の強みを把握し活かしたい女性の方

★当日は、動きやすい格好でご参加ください。
 (ヒールやスカートはなるべくご遠慮ください)

プログラム:
■ オリエンテーション ・研修のねらい、進め方
1.男女の違いを知る
2.自分の強みを知る
3.他者の強みを知る
4.強みを活かし合う 〜チームビルディング
■ まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2594&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ワークライフバランスを充実させて、生産性の高い職場を創ろう
 
【5】女性リーダーのための断捨離しごと術 入門セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月16日(水) 大 阪   
 
対象:
職場の女性リーダー、管理者またはその候補者で 
・仕事の効率を高めたい方、業務改善の基本的な進め方をマスターしたい方
・職場の業務改善、整理・整頓をチームでうまく進めたい方

プログラム:
1.女性リーダーに必要な個人基盤
2.断捨離マインドで 仕事と家庭を見直す
3.ビジネスシーンでの断捨離実践
4.まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2724&mmgn=5732


-----------------<個人とチーム・組織のスキルアップログラム>-----------------
■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 マネジメント能力/問題解決能力をアップする
 
【6】コーチング・スキルトレーニングセミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月8日(火)〜3月9日(水)  大 阪   
 
対象:
・部下の育成や部下とのコミュニケーションを活性化したい方
・各部門の管理者・リーダー・スタッフ
・人事・教育・研修企画部門の管理者・スタッフ

プログラム:
1.コーチングとは何か 【講義】              
2.コーチングが求められている時代背景・企業環境 【講義・討議】
3.コーチングの実践(スキルトレーニング) 【講義・実習】
【STEP1】:コミュニケーションの環境作り
【STEP2】:相手から引き出す
【STEP3】:行動が起きるための構造を作る
【STEP4】:フォローし次の行動を策定する
4.総合ロールプレイと全体フィードバック  【実習】
★ディスカッション/まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2462&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 管理職・リーダーのための

【7】メンタルヘルス・マネジメント基本コース

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月10日(木)〜3月11日(金)  大 阪   
 
対象:
・部下・後輩をもつ管理職・職場リーダーの方々
・職場のメンタルヘルス対策を推進する方々
・総務・人事部門の方々
・メンタルヘルスケアに関心のある方

※このコースはご自身の治療を目的としてはおりません。
 現在、精神科・心療内科等で治療を受けていらっしゃる方は、ご遠慮ください。

プログラム:
1.オリエンテーション
2.メンタルヘルスとストレスマネジメント 〜ストレスとメンタルヘルスの関係〜
  【ストレスチェック・性格分析】
   ※ストレス発散の為の職場で簡単にできるエクササイズ  【実習】
3.予防の為の心の栄養 〜メンタルヘルスの健全な職場づくり〜【実習】
4.早期発見と具体的対処法 〜実際のマネジメントへの適用〜
   【実習・ケーススタディ−】
5.うつ病についての理解
6.組織としての仕組みづくり 〜組織としての取り組み〜
7.まとめ ・質疑応答

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2467&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 社員の主体性を高め、組織変革を促す!

【8】「社内ファシリテータ」養成セミナー
 
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日程:3月11日(金)  大 阪   
 
対象:
・組織変革・活性化を担当されている方
・人材育成部門の担当の方
・経営理念・ビジョン・バリューなどを浸透させる役割の方

プログラム:
■ オリエンテーション
1.「社内ファシリテータ」とは
2.「社内ファシリテータ」になるために
3.職場での実践
■ まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2578&mmgn=5732


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〜社内研修の効果を高める〜

【9】社内研修インストラクター入門セミナー
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月16日(水)〜3月17日(木)  名古屋   
 
対象:
・新任の研修インストラクターの方
・研修講師として基本的スキルを身につけたい方
・社内で技術・技能伝承を担当している方

プログラム:
1.オリエンテーション 【演習】
2.インストラクタースキルの基本【演習】
3.研修効果をたかめるための準備【演習】
4.研修トラブル対策【演習】
5.今後のインストラクタースキルアップに向けて

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2699&mmgn=5732


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
    ●2016年4月 新入社員教育プログラム●

■『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』

 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)、4月7日(木)〜4月8日(金)
 名古屋:4月5日(火)〜4月6日(水)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=22
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■『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=27
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■『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=28
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■『技術・生産部門新入社員基本コース』  名古屋:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=1633
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▼その他、新入社員教育分野プログラムはこちらをご覧ください▼
http://school.jma.or.jp/field/field_navi.php?field_no=3

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 その他にも、多くのテーマのセミナーが開催予定です。
 リーダーシップ、新任担当者向け、マネジメントなどがあります。
 詳しくは、下記のJMA関西・中部オフィスのサイトをご覧ください。

 また、社内研修制度の再構築の支援や、社内研修企画・講師派遣など、
 貴社の人材開発・育成のご相談も承ります。先ずは、お電話を! 

お問合せ先:一般社団法人日本能率協会

【関西オフィス】Tel: 06-4797-2050 Fax: 06-4797-2051
 大阪市北区梅田2-2-22 〒530-0001

【中部オフィス】Tel:052-581-3271 Fax:052-581-3286
 名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6F 〒450-0002

▼▼JMA関西・中部オフィスのサイトにて最新情報をチェック!!▼▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://www.jma.or.jp/kansai/&mmgn=5732


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