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2016/02/09 ☆★ 新入社員教育担当者に必要な能力・スキルとは・・・? ★☆【日本能率協会:大阪・名古屋発】

※大阪開催 公開教育ガイド 無料ダウンロードサービス

2016年4月〜2017年3月に日本能率協会 大阪で開催する
公開セミナーを体系的にまとめたガイドが完成しました。

新規開催セミナーの計画も掲載している最新版です。
貴社の人材育成・教育計画にお役立てください。

▼ダウンロードはこちら
http://event.jma-communication.com/k_guide01
※メールアドレスをご入力後、ダウンロードしていただけます。

日本能率協会 関西・中部オフィスでは、地域の企業、事業所等で活躍され、
さらに自己研鑽の意欲の高い、みなさまのお近くで、学ぶ機会をご提供します。

★★ 一般社団法人日本能率協会 関西・中部オフィス ★★
★★   仕事力・スキルアップセミナーのご案内  ★★

<INDEX>
-----------<2016年4月 新入社員教育プログラム>-----------------
●『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』
●『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)
●『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)
●『技術・生産部門新入社員基本コース』

-----------<新入社員教育・研修担当者スキルアッププログラム>-----------------
【1】新入社員の教育・研修担当者のための直前トレーニングプログラム
【2】コーチング・スキルトレーニングセミナー
【3】「社内ファシリテータ」養成セミナー
【4】社内研修インストラクター入門セミナー

-------<2015年度新入社員フォローアップ・スキルアッププログラム>---------
【5】新入社員フォローアップコース

-------------<ビジネスリーダーのためのスキルアッププログラム>---------------
【6】管理能力開発コース(MDC)
【7】中堅社員ヒューマンスキルアップコース(BHC)

--------------<無料説明・個別相談会(事前登録制)のご案内>-----------------
■□■今からでも間に合う! 「女性活躍推進法への対応」 ■□■
●若手技術者育成プログラム「若手技術者道場」プログラム説明●


-----------<2016年4月 新入社員教育プログラム>-----------------

●『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』

 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)、4月7日(木)〜4月8日(金)
 名古屋:4月5日(火)〜4月6日(水)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=22
----------------------------------------------------------------------
●『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=27
----------------------------------------------------------------------
●『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=28
----------------------------------------------------------------------
●『技術・生産部門新入社員基本コース』  名古屋:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=1633
----------------------------------------------------------------------

▼その他、新入社員教育分野プログラムはこちらをご覧ください▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://school.jma.or.jp/field/field_navi.php?field_no=3&mmgn=5695


-----------<新入社員教育・研修担当者スキルアッププログラム>-----------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 4月は目前! 新人の帰属意識を高める「承認力」を強化! 特別1日セミナー

【1】新入社員の教育・研修担当者のための直前トレーニングプログラム

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月4日(金)  大 阪   
 
対象:
・新入社員の教育・育成担当になる方
・自社内で新入社員研修の講師をする方

ねらい:
新人教育の効果を飛躍的に高めるスキルを体得するセミナーです。
新人の早期離職が課題である今、教育・研修担当者の「第一印象」が重要なポイント
になっています。
本セミナーでは、新人に帰属意識を高めてもらう「承認力」強化の訓練、安心感を
つくりだすための訓練を1日で集中して実施します。
教育・研修担当者の直前トレーニングとしてご活用ください。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2748&mmgn=5695


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 マネジメント能力/問題解決能力をアップする
 
【2】コーチング・スキルトレーニングセミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月8日(火)〜3月9日(水)  大 阪   
 
対象:
・部下の育成や部下とのコミュニケーションを活性化したい方
・各部門の管理者・リーダー・スタッフ
・人事・教育・研修企画部門の管理者・スタッフ

ねらい:
「コーチング」は相手の自発的行動を促進するためのコミュニケーションスキルです。
今まで以上に個人を活性化し、組織のダイナミズムに直接働きかけていくスキルです。
本セミナーでは自発的行動が起こる環境を創り、相手から多くのアイデアを引き出し、
確実に行動に移すよう導くスキルを学んでいきます。実習中心のライブ形式で進めます
ので、その効果を体感し、実際に使えるスキルを身に付けることができます。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2462&mmgn=5695


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 社員の主体性を高め、組織変革を促す
 
【3】「社内ファシリテータ」養成セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月11日(金)  大 阪   
 
対象:
・組織変革・活性化を担当されている方
・人材育成部門の担当の方
・経営理念・ビジョン・バリューなどを浸透させる役割の方

ねらい:
「社内ファシリテータ」の養成は、個々人が組織のミッションやビジョンについて考え、
メンバー同士で対話する場面を増やすことで組織変革や活性化に繋げて行くのに、大変
有効な方法であるといえます。
本セミナーでは、継続的に自律的な変革を起こしていくために、「社内ファシリテータ」
の役割を学び、社内で確実に第一歩を踏み出すための実践方法を習得します。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2578&mmgn=5695


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 〜社内研修の効果を高める〜
 
【4】社内研修インストラクター入門セミナー

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月16日(水)〜3月17日(木)  名古屋   
 
対象:
・新任の研修インストラクターの方
・研修講師として基本的スキルを身につけたい方
・社内で技術・技能伝承を担当している方

ねらい:
本コースは、社内研修のインストラクター、講師役の方に使命・役割と心構えから、
効果的な研修プログラム作成のポイントや研修トラブル対策など、必要な基本スキルを
2日間で効果的に身につけていただくことが目的です。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2699&mmgn=5695


-------<2015年度新入社員フォローアップ・スキルアッププログラム>---------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 異業種交流でチームワークの大切さを体感し、組織人としての自分を客観視する

【5】新入社員フォローアップコース

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月1日(火)〜3月2日(水) 大 阪   
 
対象:
・実務経験6ヶ月〜1年の新入社員
・第2新卒社員

ねらい:
本コースでは、実務経験6ヶ月〜1 年の新入社員を対象に組織人としての「仕事の基本」
の定着化と、自立した若手・中堅社員として活躍するために欠かせない能力の修得を
図ります。
新入社員一人ひとりが自分自身を高める「自己革新の場」としていただきます。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=29&mmgn=5695


-------------<ビジネスリーダーのためのスキルアッププログラム>---------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 業績に直結した行動力ある管理者を育成する伝統と実績のプログラム!
 
【6】管理能力開発コース(MDC)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:2月24日(水)〜2月26日(金) 大 阪 

対象:
・各部門の課長相当職およびその候補者 
・管理の基本をきちんと身につけたい管理者
・管理の基本を見直し、再度きちんと整理したい管理者

ねらい:
1.組織における管理者の役割と認識
  組織における管理者の立場と役割、果たすべき機能について認識を深めます。
2.管理者必須の5つの能力を習得し、2つの使命を認識する
  管理者の業務遂行・組織運営に必要な5つの能力についての基本的考え方と、
  管理職としての2つの使命を認識し、業務と人の両側面から自己革新を図ります。
  なお、5つの能力と2つの使命は、以下の能力を指します。
  (1)目標設定能力 (2)計画能力 (3)組織化能力  (4)コミュニケーション能力
  (5)動機づけ能力 (6)部下育成 (7)自己革新

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=10&mmgn=5695


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 ロールプレイング、演習でコミュニケーション能力、対人関係構築力を体得!
 
【7】中堅社員ヒューマンスキルアップコース(BHC)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:3月3日(木)〜3月4日(金) 大 阪

対象:
包括的なコミュニケーション力、研修形態対人能力に必要な意識づけや
手法を学びたい若手・中堅社員(3年目〜7年目程度)

ねらい:
1. 若手・中堅社員に必要とされるヒューマンスキルの向上
 後輩への指導育成力や、チームにおけるリーダーシップ、より良いチームづくりや
 建設的な人間関係を築くためのヒューマンスキルの向上を図ります。

2. 自己特性を理解し、さらなる自己成長を図る。
 人間の本来持っている能力・魅力を再認識し、あらゆる角度から自己表現し自信を
 深め、より積極的な行動力を養います。

3. 対人関係能力の向上
 商談や交渉、会議などあらゆるコミュニケーションの場で、若手・中堅社員に必要な、
 自分の考えを正確に伝える自己表現力や発表力などの対人関係能力を養います。

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=15&mmgn=5695


-------------<無料説明・個別相談会(事前登録制)のご案内>-----------------

■□■今からでも間に合う! 「女性活躍推進法への対応」 ■□■

-----------------------------------------------------------------------------
行動計画の策定・提出はもう済みましたか? 届出の締切は目前です。
今回の説明会では、課題の抽出・分析方法や取組み方について、
わかりやすく解説します。

まだの方は、この機会を逃さずぜひご参加ください。

既に提出したという方、社内外への展開方法まで検討できていますか?
単に数値の達成を目的とするだけではなく、職場や事業に良い影響を与える
取組みにしたいものです。
きちんと機能させるためのポイント、取り除くべき障害についても取り上げます。

□日時:2016年2月22日(月)15:00〜17:00 「女性活躍推進法への対応」説明会 
             17:00〜18:00  個別相談会(任意・事前予約制)

□会場:日本能率協会 関西オフィス 研修室(大阪市北区梅田)

□講師:岡 正樹 (一般社団法人日本能率協会 講師)

□定員:30名
※満席になり次第締め切らせていただきます
※個別相談をご希望の方は、申込備考欄にその旨明記願います。

▼詳細・お申込みはこちら▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://jma-kansaidiv.com/freeseminar/&mmgn=5695


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
  ●若手技術者育成プログラム「若手技術者道場」●
       プログラム説明

□日時:2016年3月4日(金)15:00〜17:00
□会場:日本能率協会 関西オフィス 研修室(大阪市北区梅田)
▼詳細・お申込みはこちら
http://jma-kansaidiv.com/freeseminar2/

■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
 その他にも、多くのテーマのセミナーが開催予定です。
 リーダーシップ、新任担当者向け、マネジメントなどがあります。
 詳しくは、下記のJMA関西・中部オフィスのサイトをご覧ください。

 また、社内研修制度の再構築の支援や、社内研修企画・講師派遣など、
 貴社の人材開発・育成のご相談も承ります。先ずは、お電話を! 

お問合せ先:一般社団法人日本能率協会

【関西オフィス】Tel: 06-4797-2050 Fax: 06-4797-2051
 大阪市北区梅田2-2-22 〒530-0001

【中部オフィス】Tel:052-581-3271 Fax:052-581-3286
 名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6F 〒450-0002

▼▼JMA関西・中部オフィスのサイトにて最新情報をチェック!!▼▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://www.jma.or.jp/kansai/&mmgn=5695


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