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2016/01/23 イノベーション創出のための「Future Backアプローチ」と「JOBSメソッド」を学ぶ【日本能率協会】



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   イノベーション体質構築のための
                組織変革・革新プログラム

       〜成長の青写真を描き、どう組織に組み込むか〜
          
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 <日程> 2016年2月18日(木)〜2月19日(金) 10:00〜17:00
                      ※1日目17:00〜18:00 懇親会 

 <会場> 日本能率協会 研修室(東京 港区)
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【ご参加のおすすめ】
  イノベーティブな組織とはどういうものかについて理解を深め、企業が
  既存のコア事業にこだわりすぎるため、新たな事業を立ち上げることが
  できない本質的な理由を踏まえ、過適応の状況を乗り越え、未来に適応できる
  イノベーティブな組織へと変革するための「 Future Backアプローチ」について
  学んでいただきます。
  ご受講いただく方には事前に「イノベーターDNA診断」を受診いただきます。
  
  
【プログラム概略】
 1)イノベーションのジレンマ
 2)イノベーティブな企業とは
 3)イノベーティブな企業が持つ4要素
 4)イノベーションDNA
 5)Future Backアプローチとは
 6)ビジネスモデルと変革
 7)成長マトリックス
  

▼詳細のご案内、パンフレットのダウンロード、お申込みはこちらから▼

http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2405&mmgn=5669


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   JOBSメソッドによる
       ビジネスモデル・イノベーションプログラム

   〜破壊的イノベーションのための価値創造とビジネスモデル変革〜
           
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 <日程> 2016年3月17日(木)〜3月18日(金)  10:00〜17:00
                       ※1日目17:00〜18:00 懇親会 

 <会場> 日本能率協会 研修室(東京 港区)

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【ご参加のおすすめ】
 「JOBSメソッド」(Job-Objectives-Barriers-Solutions)は、企業が売りたいもの
 ではなく、本質的に人がやりたいことから着眼し、ニーズを捉える手法です。
 顧客の“片付けるべき用事”から考え、切実なニーズを把握する。これが新たな価
 値の源泉となり、ビジネスモデルのイノベーションにつながります。
 本プログラムは、「JOBSメソッド」の説明に加え、さまざまな事例の紹介や
 実践的な演習を通じて、実務で有効に活用できることをねらいとして開催します。

【プログラム概略】
 1)製品の差別化では不十分 〜ジョブと目的〜
 2)ニーズの切実さのヒント 〜違和感に気づく〜
 3)JOBSプロセスとB2Bビジネス
 4)応用と仮説検証
 5)ビジネスモデルとは
 6)ビルディング・ブロック

▼詳細のご案内、パンフレットのダウンロード、お申込みはこちらから▼
 
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2406&mmgn=5669


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■社内研修のおすすめ
小会で公開セミナーとして開催しておりますセミナーのほとんどが社内研修として
実施可能です。また、貴社の課題に対応したカスタマイズ等も可能です。
お気軽に下記サイトよりお問合せください。
https://school.jma.or.jp/inquiry/form.php?pid=3

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■法人会員入会のおすすめ
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・早期割引
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これらのサービスは、小会法人会員にご入会いただくとさらにお得になります。
この機会に小会法人会員へのご入会を是非ご検討ください。
詳細は:http://www.jma.or.jp/membership/

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