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2016/01/16 【まだ間に合います!】★KAIKAカンファレンス好評セッションのご案内★/日本能率協会

ひとづくり・組織づくりの今とこれからを考える、人事・人材開発・組織開発の
大規模カンファレンス「KAIKAカンファレンス2016」を2016年2月3日〜5日に開催
いたします。

************************** KAIKAカンファレンス2016 **************************
■会期:2016年2月3日(水)〜5日(金)
■会場:ベルサール八重洲(東京都中央区)
■テーマ:人材育成・経営者育成・組織開発・グローバル・ダイバーシティ・理念共有
     TOPICS

■詳細プログラム・お申込みはこちらから!!
http://kaika-conf.hrd-jma.com/timetable/?utm_source=KC_news_S&utm_medium=email&utm_campaign=0117


≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪!!注目セッション!!≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫

講演者、コーディネーター、参加者が一緒に意見を交わしながら課題について考える
            ★ディスカッションセッション★

【D1】2月3日(水)15:30〜17:00 カゴメ
カゴメの人事制度改革から読み解く『戦略を推進する人事』とは 

戦略的な人事への転換が求められている中、改めて企業が今人事にどのような役割を期待
しているのか、そしてその期待に対し人事は何を考え、どう行動すべきなのか―カゴメ株
式会社の人事施策の事例を参考に、経営戦略から人事戦略への結びつき、人事と事業部の
関わり方、トップへの進言の仕方などを学び、自社の人事をもう一度客観視するきっかけ
となる貴重なディスカッションセッションです。


【D2】2月4日(木)15:30〜17:00 野村證券
「ダイバーシティ&インクルージョン」 女性活躍推進だけでない本当の多様化のためにできること

企業を取り巻く環境はものすごい勢いで変化しています。その中で、『女性活躍だけ』を
ダイバーシティと捉えていると、社会環境の急激な変化に対応できなくなってしまいます。
本セッションで、野村證券株式会社の取組みを基に、企業にとってダイバーシティ推進が
そもそもなぜ必要なのか?ということから考えていきます。
きっと新しい気づきが得られるはずです。


【D3】2月5日15:30〜17:00(金)あすびと福島×凸版印刷
被災地における社員研究の新たな取り組み あすびと福島 ✖ TOPPAN
〜社会的課題を自分ごと化し、行動する人財を育てる〜

「研修効果が持続しない」「社員の行動変容に繋がらない」という悩みを抱える人材開発
担当者が多いのではないでしょうか。
あすびと福島と凸版印刷が行っている『被災地研修』では、研修に参加した社員が、課題
を自分事化し、日々の業務への取り組み方が変わるという効果が出ています。
なぜそのようなことが出来たのか?
「被災地研修=社会貢献」ではなく、「戦略的な人材育成施策」という同社の取組みから
その成功要因を探りましょう。

         ↓ディスカッションセッションの詳細はこちら↓
http://kaika-conf.hrd-jma.com/timetable_ds/?utm_source=KC_news_S&utm_medium=email&utm_campaign=0117


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■社内研修のおすすめ
小会で公開セミナーとして開催しておりますセミナーのほとんどが社内研修として
実施可能です。また、貴社の課題に対応したカスタマイズ等も可能です。
お気軽に下記サイトよりお問合せください。
https://school.jma.or.jp/inquiry/form.php?pid=3

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■法人会員入会のおすすめ
小会のセミナー・大会・シンポジウムの参加申込みには、
・年間まとめ参加(1コース5名以上の正式申込)
・早期割引
・カフェテリア方式でのセミナー受講
など、セミナーをより有効にご利用いただくサービスがございます。
これらのサービスは、小会法人会員にご入会いただくとさらにお得になります。
この機会に小会法人会員へのご入会を是非ご検討ください。
詳細は:http://www.jma.or.jp/membership/

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