人事労務実践コース〜松下直子ゼミナール〜
開講記念 特別講演＆企画説明会
怒濤に変化した ここ数年の人事を
「経営＆人事用語」から理解しよう
開催趣旨
人事・労務を取り巻く環境が怒涛に変化した昨今、人事労務担当者として学んでいかなければならないことは多岐にわたっています。そこで、JMA関西事務所では、本年11月より、人事労務実践コース〜松下直子ゼミナール〜（全4日間・合宿あり）を開講いたします。本コースでは、時代が変わろうとも変わらぬ人事の原理原則と、変えていく必要のある部分とを学び、講師の問いかけと参加者同士のディスカッションによって理解を深めます。さらに、合宿や懇親会を実施し、オンラインツールで研修当日以外も学び・交流を促進する等、最先端の学びとネットワーキングの場を提供します。
本コース開講に先立ちまして、講師の松下直子氏による特別講演会とコース企画説明会を開催いたします。「人的資本」など、今年注目の「経営＆人事用語」を、講師が分かりやすく解説し、対面での交流が少なくなった今だからこそ、グループワークをはじめ、参加者同士の交流も取り入れた形で開催いたします。「人事労務実践コース」の参加ご検討の方はもちろんのこと、本テーマに興味のある人事・労務部門の方も、ぜひご参加ください。
開催概要
| 日時 |
2022年8月24日（水）14:00〜17:00（受付 14:40〜） |
| 会場 |
AP大阪駅前（JR大阪駅より徒歩2分） |
| 定員 |
40名※1社2名まで |
| 対象 |
「人事労務実践コース」の参加ご検討の方、人事部門で当テーマご関心のある方
※人事部門以外の方、同業他社と小会が判断する方からのお申込みはお断りする場合がございます。
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| 講師 |
松下 直子 氏
株式会社オフィスあん 代表取締役
社会保険労務士、経営学修士(MBA)、人事コンサルタント
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| 費用 |
無料 |
| 内容 |
- 【第1部】はじめに／「経営＆人事用語」から理解しよう１（14:00〜15:00）
- ・最近とみに耳にするようになった「人的資本」は私たち人事に何を要求するのか？
※「伊藤レポート人材版」が誕生した経緯とこれから
- ・ISO30414に続く、ISO30415とは？
- ・HRBP(Human Resource Business Partner)って大企業だけの話？
- ・ジョブ型かメンバーシップ型かの議論にそろそろ決着をつけよう
- 【第2部】コーヒーブレイク 〜お菓子を食べながらグループワーク〜（15:00〜15:30）
- 【第3部】「経営＆人事用語」から理解しよう２／「人事労務実践コース」紹介（15:30〜16:30）
- ・DX(Digital Transformation)って人事にも関係あるの？
- ・HRテックを進めたいのだけれど、何から手を付けたらいい？
- ・ピープルアナリティクスにタレントマネジメント、エンゲージメント…最近の人事業界はカタカナが多いよね？
- ・副業・兼業とアルムナイ。人が辞めない組織か、人が出入りする組織か
- ・ウェルビーイング(well-being)な組織を目指して
- ・「人事労務実践コース」紹介
- 【第4部】 名刺交換＆交流会（16:30〜17:00）
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