説明会・イベント

日本能率協会が提唱する働き方改革支援 説明会

開催趣旨

「働き方改革」という言葉ばかりが先行して目的やゴールがわからない、働く人の意識もついてこない・・・
など不満がたまっていませんか?

私たち日本能率協会は、かねてから「生産性」について研究を重ね生産性向上のご支援を多方面からしてまいりました。

このたび、“仕事の様々なふるまい方を組織的に、大きくカエル”をテーマに
私たちが提唱する「働き方改革」支援活動のご案内をさせていただきます。

考え方や活動の概要だけではなく、ご支援・成果の事例も中堅中小〜大企業それぞれご紹介します。
また、ミニワークでは、職場・会社が”カワル”きっかけの体感もしていただけます。

自社に合った改革を模索している方は、ぜひご参加ください。

開催概要

日時 2017年12月11日(月)
14:00〜17:00
会場 日本能率協会 関西オフィス
対象 ・組織内に生産的な仕事のスタイルを根付かせたい「働き方改革」プロジェクト等のご担当者及び人事部門の方
・生産性向上のためのノウハウのエッセンスをつかみたい方
・残業を減らし成果を出す、チームの生産性向上を指導したいチームリーダー、マネジャー
・一社2名まで
講師 (株)日本能率協会コンサルティング
チーフ・コンサルタント
田中 良憲
費用 無料
プログラム 1.世の中の働き方改革活動の実態
 ・データで見る企業の働き方改革の状況
 ・何かがおかしい「働き方改革」・・・何故か不満が先行する活動
 ・そもそも働き方とは?改革の目的・ゴールとは何か?


2.日本能率協会が提唱する「働き方改革」
 ・私たちの仕事・職場タイプと、仕事のムダの構造
 ・働き方改革とは「仕事の様々なふるまい方」を組織的に、大きくカエルこと
 ・「働き方をカエル」メカニズム・体質化
 【ミニワーク】 自社の「働き方改革」取り組み度セルフチェック


3.働き方改革ご支援事例
 ・職場単位の気づき・見直し活動&全社をあげての改革活動
 ・「ふるまい方」をどうカエルか?基本ステップ・・・仕事の可視化〜見直し実現
 ・中堅中小企業様〜大企業様ご支援・成果事例
 【ミニワーク】 職場単位の働き方見直し活動体感


4.まとめ・質疑応答

※質疑応答及びグループワーク・課題共有を予定しています。

お申込みやお問い合せはこちらまで。

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TEL
06-4797-2050
FAX
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