大学業務専門知識

"納得度の高い就活"のために大学がおさえるべきポイント
～823社の調査データと企業・大学の実践事例から考える～

※セミナー開催形式はオンライン型になります。zoomアドレス等は開催2日前までに参加者へメールでお知らせします。

キーワード：キャリアセンター、学生支援、就職支援
大学生の就職活動は、インターンシップの見直しやスケジュールの早期化などの影響を受けて、大きく変化しています。その中で、学生・大学・企業のそれぞれの納得度を高めるにはどうすればよいか、最新の調査データと実践事例から考察します。

1.企業の新卒採用の現状について理解を深める

2.企業が新卒採用で学生に求めている資質・能力等を把握する

3.新卒採用に対する企業と大学の認識の共通点・相違点から、これからの学生支援のためのヒントを得る

2026年7月15日(水)　13:30～15:30

オンライン形式（ZOOMミーティング使用）

若手職員（入職10年以内）	中堅職員（係長・主任クラス入職10年～）	管理者層（次長・課長・課長補佐クラス）
◎	◎	◎

オンライン型	集合型
○

株式会社ベネッセ i-キャリアまなぶとはたらくをつなぐ研究所主席研究員　村山和生

1.企業の新卒採用の現状を知る

1）データ編
2）事例編

2.グループワーク

1）ブレイクアウトルームに分かれてのディスカッション
2）ディスカッションの成果のシェア

3.まとめ

"納得度の高い就活"のために大学がおさえるべきポイント～823社の調査データと企業・大学の実践事例から考える～