限られた全庁の経営資源を有効活用するための経営革新

貴庁の課題にあわせた個別支援

• 行政評価システム（政策・施策・事業評価）による成果試行の行政運営への転換と、資源配分プロセス改革
• 行政評価を活用した施策目標を可視化した総合計画策定
• 行政診断によるマネジメント課題把握と改革方向の提示
• 指定管理者制度を見据え、外郭団体職員の意識改革と団体の経営課題を明らかにする外郭団体経営診断

パッケージ型支援

• 行政評価データベースによる評価業務の効率化と評価結果分析機能による高度活用
• 施策・基本事業成果実績サーベイによる評価業務の効率化と評価結果分析機能による高度活用
• 自治体経営革新研修プログラム

合併自治体におけるマネジメント基盤づくり

貴庁の課題にあわせた個別支援

• 新自治体としての方向性を共有化できる総合計画策定
• 新自治体における各課の職員定数の適正化の確認・調整のための事業別定員管理
• 団塊世代の退職と新自治体を担う人材の人事への公平性と納得性を高めるための昇任・昇格試験の導入支援

パッケージ型支援

• 異なる文化の職員実態を明らかにし、これからの風土づくりの課題を明らかにする組織風土診断

情報セキュリティ

電子政府・電子自治体構築のための情報化計画づくりのご支援

PFI・PPP

官民パートナーシップ（Public Private Partnership）実現に向けたご支援（終了）
第二創業塾～建設関連企業の新戦略研究セミナープログラム

業務改善

財政面・事業面で、バランスのとれた全庁的な経営合理化方針として活用

行政評価

施策・事業の目的明確化と、成果指標による事業管理
行政評価データベース［行政経営情報統合データベース］

事業別定員管理

ABC/ABMの発想をとりいれた事業別定員管理（行政診断）

資料公開

行政評価システムと情報化
指定管理者制度導入における実務課題アンケート調査（H16）