プログラム例1アジアにおける次期経営幹部、地域幹部候補育成

自社のアジア地域の拠点長や経営幹部の候補者が集まり、経営知識の習得、自社課題をテーマにしたプロジェクト活動等を行うことを通じて、アジアにおける次期経営幹部を育成します。

プログラム例2日本人駐在員・管理職向けマネジメント研修

日本人駐在員・管理職の方々を対象とし、現地人社員に対する目標設定・進捗管理、異文化に対応した適切なコミュニケーションの取り方などのマネジメント能力向上のためスキルを磨いていただきます。

プログラム例3現地人社員向け階層別研修

新入社員から中堅社員、管理職まで、現地人社員の方々を対象とし、日本企業におけるビジネスの進め方を含め、職務遂行や業務・組織マネジメントに必要な能力の開発を行います。
また、現地拠点幹部候補者の方々を対象に、自社・自部門の事業戦略の立案に必要な基本手法を学んでいただきます。

プログラム例4現地人社員向けビジネス基礎スキル研修

現地人社員の方々を対象とし、ビジネスマナーやコミュニケーション・報連相、チームワーク、時間管理、問題解決能力など、業務遂行やビジネスに必要な基礎スキルを身につけます。

プログラム例5現地人社員向け各種専門技術研修（基礎／実践）

現地人社員・管理職の方々を対象に、コストダウンや生産管理、品質管理、営業、サービスなどの専門技術を習得する研修をご提供します。
また、自社の生産性改善活動、IE基礎テクニックの習得、営業力強化プロジェクトなど、現地拠点の具体的な課題解決と連動させた、より実践的なプログラムとして実施することも可能です。