ニュースリリース

速報  2013年度 新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果

資料配布先:財界記者クラブ、東商記者クラブ
2013年04月18日

報道関係各位

一般社団法人日本能率協会 JMAマネジメント研究所

速報  2013年度 新入社員「会社や社会に対する意識調査」結果

成長・キャリアへの関心は高いが、専門性には関心薄い

日本能率協会(JMA、会長:山口範雄)は、JMAが提供する新入社員向け研修の参加者を対象に、「会社や社会に対し、どのような意識や価値観を持っているか」の調査を行っています。
今回は2013年3月28日〜4月11日の期間で、2013年度入社の新入社員を対象に意識調査を実施しました(回答数1,002人)。
また、上司・先輩にも調査を行い(回答数307人)、新入社員との意識のギャップを明らかにしています。

今年の新入社員の傾向として、以下5つのトピックスにまとめました。

<トピックス>
1.“成長”への強い憧れ

2.専門性への意識が希薄

3.接し方、指導法に大きなギャップ

4.犠牲にできない「調和・安定」の生活

5.海外赴任もキャリア形成の一つ、でもキャリアって何!?


※各トピックスの詳細ならびに調査データにつきましては、下記全文PDFをご参照ください。

<調査概要>
●調査期間
 新入社員への配布・回収:2013年3月28日〜4月11日
 上司・先輩社員への配布・回収:2013年3月4日〜3月22日

●調査対象
 新入社員: 日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者および
       日本能率協会の研修を活用している企業の新入社員
 上司・先輩:日本能率協会の会員企業、公益社団法人企業情報化協会の会員企業

●調査方法
 新入社員:  Web回答または紙の調査票で回答
 上司・先輩: Eメールで案内しWeb回答

●回答数
 新入社員: 1,002人  上司・先輩: 307人

●新入社員属性
 男性 627人(62.6%)、女性370人(36.9%)、無回答5人(0.5%)

●上司・先輩属性
 管理職(役員含む))184人(59.9%)、非管理職 100人(32.6%)、無回答23人(7.5%)


以上
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【本件に関するお問合せ先】
一般社団法人日本能率協会 JMAマネジメント研究所(担当:大和、山根)
〒105-8522 東京都港区芝公園3-1-22 
TEL:03-3434-6270  FAX:03-3434-6330

 

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