ニュースリリース

「2007年度(第20回) 能力開発優秀企業賞」受賞企業の決定について


2007年11月14日

報道関係各位

社団法人日本能率協会

「2007年度(第20回) 能力開発優秀企業賞」受賞企業の決定について

 社団法人日本能率協会(会長 富坂良雄)は、能力開発優秀企業賞審査委員会(委員長:花田光世 慶應義塾大学 総合政策学部 教授)の審査を経て「2007年度(第20回)能力開発優秀企業賞」を以下の2社に決定いたしました。

【本 賞】
株式会社資生堂
 受賞テーマ:店頭からの革新
東急リバブル株式会社
 受賞テーマ:「不動産コンシェルジュ」を目指す全社的人材育成システム

【奨励賞】
 該当なし

   ※社名五十音順

能力開発優秀企業賞は、企業内の能力開発活動を通じて、体質が改善・強化された優秀な企業または事業所を表彰することにより、産業界に有効な能力開発のあり方を広く普及することをねらいとして1988年に創設されました。
同賞は、企業における全社的な能力開発活動の取り組み、または特定のプログラムやシステムが、(1)戦略性、(2)システム性、(3)効果性、(4)風土性 の各基準を満たしているかにポイントをおいて審査されます(詳細は別紙「『能力開発優秀企業賞』とは」参照)。

なお、授賞式は2008年2月5日(火)〜8日(金)パシフィコ横浜で開催する
「HRD JAPAN 2008(第27回能力開発総合大会)」の5日(火)午後に行います。
詳細は大会ホームページをご覧ください(URL:http://school.jma.or.jp/hrd/)。

HRD JAPAN 2008(第27回能力開発総合大会):経営課題を達成する一助として、各企業の人事・人材育成関係者をはじめ、経営トップ、研究者、専門家の方々を迎え、企業の組織、人事、人材育成の方向性や戦略について情報交流をはかり、人を基軸とした経営革新の推進を目的としたアジア最大のカンファレンス。4日間で全37セッション、65社以上の事例発表で構成される。
 ニュースリリース全文 -->  (43.2KB)

 

【本件に関するお問合せ先】
【能力開発優秀企業賞のお問合せ先】
 経営研究所 担当:野上/TEL:03-3434-6270
【HRD JAPAN 2008のお問合せ先】
 経営・人材本部 HRD JAPAN事務局 担当:小峯/TEL:03-3434-1955
【その他お問い合せ先】
 経営戦略部 広報室 担当:丸田/TEL:03-3434-8620

 

 Adobe Reader
Adobe ReaderPDF形式の資料をご覧いただくには、Adobe Readerが必要です。
お持ちでない方はこちらからダウンロードし、ご利用ください。