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2016/03/22 ★ 新任管理者が悩む部下育成、人事考課、問題解決方法・・・ ★【日本能率協会:大阪・名古屋発】

日本能率協会 関西・中部オフィスでは、地域の企業、事業所等で活躍され、
さらに自己研鑽の意欲の高い、みなさまのお近くで、学ぶ機会をご提供します。

★★ 一般社団法人日本能率協会 関西・中部オフィス ★★
★★   仕事力・スキルアップセミナーのご案内  ★★

<INDEX>
---------------<管理職・リーダーのためのスキルアップログラム>---------------
【1】新任管理者合同研修会(NMC)
【2】人事考課(評価)スキルアップ研修
【3】メンタリング実践セミナー 
【4】リーダーのための動機づけ能力養成セミナー
【5】問題解決力強化セミナー

--------------<新人・中堅社員のためのスキルアッププログラム>----------------
【6】新任営業担当者実務セミナー
【7】ビジネスマナーブラッシュアップコース
【8】接客・接遇英会話習得セミナー
 
--------------<総務・人事の労務管理スキルアッププログラム>----------------
【9】給与計算の基礎知識セミナー

-----------<2016年4月 新入社員教育プログラム>-----------------
         ※お申込みはお早めに!

●『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』
  大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)、4月7日(木)〜4月8日(金)
  名古屋:4月5日(火)〜4月6日(水)

●『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)
●『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)
●『技術・生産部門新入社員基本コース』 名古屋:4月7日(木)〜4月8日(金)


---------------<管理職・リーダーのためのスキルアップログラム>---------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 管理者教育で豊富な実績を持つ日本能率協会が
 新任管理者のために開発した1日セミナー

【1】新任管理者合同研修会(NMC)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:4月20日(水) 大 阪 ※他、名古屋、東京でも開催します。  
 
対象:
・新任の管理者、近く管理者になられる方、管理の基本を見直したい方

プログラム:
1.「管理者になる」とは
2.経営課題から目的・目標を設定する [グループ討議]
3.計画の質を上げるには? 〜管理者は人と仕事のオーガナイザー
4.組織能力を高めるには [グループ討議]
5.部下を育ててこそ本物の管理者 [グループ討議]
6.管理者としての自己革新 〜有能な管理者には、自分を革新させる態度が見える
7.結び「自分を大切にして生きる、自分を生かす」 〜真の経営と改革とは

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2428&mmgn=5759


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 管理職必修!部下の評価・面談・育成に自信ありますか?
 
【2】人事考課(評価)スキルアップ研修

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:5月18日(水) 名古屋、   7月5日(火) 大 阪   
 
対象:
・新任管理者(人事考課(評価)者となる方)
・人事考課(評価)の基本を身につけたい方
・人事考課(評価)・目標管理を部下育成にうまく活用したい方
・人事考課(評価)の運用に疑問を感じている人事責任者・担当者の方

プログラム:
1.人事考課(評価)の抱える問題と対応
2.人事考課(評価)で押さえて欲しいポイント
3.人事考課(評価)の基本とあり方
4.人事考課(評価)のすすめ方
  【演習】ある会社の評価事例を通して考課
5.人事考課(評価)傾向解説 
6.方針ならびに目標設定について
7.部下育成視点・対話のすすめ方
   ※人事考課(評価)確認ふりかえりテスト
まとめ・ふりかえり

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2667&mmgn=5759


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 信頼関係を築き若手の社会人としての自立と早期戦力化を促進する!

【3】メンタリング実践セミナー (旧名称:OJTスキル向上セミナー)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:5月20日(金) 大 阪   
 
対象:
・入社4〜7年前後の方で新人育成を担う方々
・プレイングマネジャーで活動しながら若手の育成を担っている方々
・職場の人材育成活動を活性化したい方々・人事部で若手育成担当の方々

プログラム:
1.メンタリング(対話を通して成長を支援する)の基本理論をおさえる【講 義】
2.メンティ(成長支援対象者)がメンターに期待していることを知る 【講 義】
3.メンティとの信頼関係をつくる 【講義・実習】
4.メンターに必須の対話力を高める   【講義・実習】
5.メンタリングを活かした育成計画書作り 【個人実習】

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2423&mmgn=5759


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 信頼関係を見える化する

【4】リーダーのための動機づけ能力養成セミナー

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日程:4月22日(金) 大 阪   
 
対象:
・職場をリードする管理者、係長、主任担当職とその候補者
・はじめて部下を持つリーダー層の方
・「部下の指導に困っている」「部下のやる気を引き出したい」などの課題を持った方
・部下の上手なほめ方、叱り方を身につけたい方
・動機づけ能力を高めたい方

プログラム:
■ オリエンテーション
1.動機づけ(モチベーションを高める)とは
  〜部下をほめて、叱って育ててこそ本物のリーダー
2.職場メンバーとの「信頼関係を見える化」する 【個人演習】【グループ演習】
3.フィードバックの仕方を磨く 【ロールプレイ】
4.動機づけ理論を自覚・意識した職場での活用 【ケーススタディ】
■ 振り返りとまとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2731&mmgn=5759


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〜論理的思考パターンを身につけ、“問題解決”の質・効率・スピードを向上させる〜

【5】問題解決力強化セミナー
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□■
日程:5月12日(木)〜5月13日(金) 名古屋   
 
対象:
・問題解決・問題発見のスキルを身につけたい方
・組織の問題解決、業務改善、業績向上等を推進する職場のリーダー、管理職、
  その候補者
・社内外の各種の問題解決に取り組む方
・ロジカル・シンキング(論理的思考)力を強化したい方

プログラム:
☆オリエンテーション
1.問題解決の考え方とステップ
2.論理的思考(ロジカル・シンキング)
3.問題を探す・課題を設定する
4.問題の原因分析
5.対策の立案から決定まで
6.総合演習 【演習】
7.創造的思考による問題解決
8.まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2447&mmgn=5759


--------------<新人・中堅社員のためのスキルアッププログラム>----------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 顧客の課題を「引き出す」力と「解決策を提供する」力を身につける

【6】新任営業担当者実務セミナー
 
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日程:4月26日(火) 大 阪   
 
対象:
20代〜30代の方々で
・営業成果をだすための基本スキルを、きちっと身につけたい新任の担当者
・営業へ配属されて日が浅い方、配属予定の方々
・営業に必要とされる課題解決力を短期間で身につけたい方々

プログラム:
1.まずは商品を提案してみよう   【ミニケース】
2.自社の商品・サービスの強みを把握しよう   【事例研究】
3.顧客との信頼関係を構築する   【演習】
4.ヒアリング力をつける   【ペアケース】
5.顧客への提案を準備する   【グループディスカッション】
6.あらためて商品を提案してみよう   【ペアケース】
7.明日からの行動指針を明文化してみる   【個人演習】

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2631&mmgn=5759


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 企業イメージを高め、職場の雰囲気も良くなる!

【7】ビジネスマナーブラッシュアップコース
 
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日程:5月11日(水) 名古屋   6月17日(金) 大 阪   
 
対象:
・ビジネスマナーとコミュニケーションスキルを改めて学びなおしたい方々
・他社訪問・電話応対・接客・営業活動等、お客様と接する機会の多い方々
  (業種・職業・男女を問いません)
・部下指導育成担当者/社内ビジネスマナー指導担当者の方々

プログラム:
1.オリエンテーション  【自己紹介】【ビジネスマナーの重要性と目的】
2.基本動作の確認 【ポイントをチェックする】
3.ビジネスシーンにおける行動能力を高める
   【正確・迅速・丁寧な応対をするために】
   【状況に応じた好感が持てる応対をするために】
   【状況対応力を培う】
4.まとめ

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2466&mmgn=5759


■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 あわてず、気おくれせずに外国人のお客様に対応する!

【8】接客・接遇英会話習得セミナー
 
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日程:5月23日(月) 大 阪   
 
対象:
・外国人のお客様への英語での接遇・応対を学びたい方
・業務上、外国人のお客様に接することが多い方
・秘書・受付担当の方で、英語で接客をする機会のある方
※ 基本的な英語力は必要ですが、英語に自信のない方も安心してご参加ください。

プログラム:
1.外国人のお客様に対応する時の基本
2.外国人のお客様の来客応対の基本
3.外国人のお客様との電話応対の基本
4.様々なビジネスシーン

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2588&mmgn=5759


--------------<総務・人事の労務管理スキルアッププログラム>----------------

■□■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
【9】給与計算の基礎知識セミナー
 
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日程:5月24日(火) 大 阪   
 
対象:
・はじめて給与計算担当者になられた方
・給与計算に関わる社会保険や労働保険等の法律知識を再確認したい人事担当者

プログラム:
1.給与計算の全体の流れを知る
2.労働基準法の基礎知識を確認する
3.社会保険の仕組みと徴収のきまりを知る  ■実習あり
4.時間外労働手当の算出と遅刻・早退控除  ■実習あり
5.源泉徴収の仕組みを知る
6.住民税の仕組みを知る
7.間違えやすいポイントはここ
8.賞与計算の仕組みと徴収のきまり
9.こんな時はどうする?

▼詳細内容・お申込はこちらから▼
http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?code=2392&mmgn=5759


■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 
    ●2016年4月 新入社員教育プログラム●

■『新入社員実務基本コース【V-CAT診断付】』

 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)、4月7日(木)〜4月8日(金)
 名古屋:4月5日(火)〜4月6日(水)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=22
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■『技術系新入社員基コース』 大 阪:4月4日(月)〜4月5日(火)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=27
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■『生産部門新入社員基本コース』 大 阪:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=28
----------------------------------------------------------------------
■『技術・生産部門新入社員基本コース』  名古屋:4月7日(木)〜4月8日(金)

 ◆詳細内容・お申込先⇒http://school.jma.or.jp/search/detail.php?seminer_no=1633
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▼その他、新入社員教育分野プログラムはこちらをご覧ください▼
http://school.jma.or.jp/field/field_navi.php?field_no=3

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 その他にも、多くのテーマのセミナーが開催予定です。
 リーダーシップ、新任担当者向け、マネジメントなどがあります。
 詳しくは、下記のJMA関西・中部オフィスのサイトをご覧ください。

 また、社内研修制度の再構築の支援や、社内研修企画・講師派遣など、
 貴社の人材開発・育成のご相談も承ります。先ずは、お電話を! 

お問合せ先:一般社団法人日本能率協会

【関西オフィス】Tel: 06-4797-2050 Fax: 06-4797-2051
 大阪市北区梅田2-2-22 〒530-0001

【中部オフィス】Tel:052-581-3271 Fax:052-581-3286
 名古屋市中村区名駅4-26-25 メイフィス名駅ビル6F 〒450-0002

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http://school.jma.or.jp/mailmag/jump.php?url=http://www.jma.or.jp/kansai/&mmgn=5759


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