調査ライブラリー

日本能率協会が行った調査研究の全データを掲載しています。

経営革新提言

企業や産業界が抱える、その時々の重要な経営課題や諸問題の背景を研究し、企業が進むべき方向や対策などを提言します。企業に新たな発想を生み出し、経営成果に貢献していきます。

 

2017年度

JMA創立75周年経営革新提言(第25回)「KAIKA経営の実践」

2017年度

JMA創立75周年経営革新提言(第25回)「KAIKA経営の実践」(英語_En)

2017年度

JMA創立75周年経営革新提言(第25回)「KAIKA経営の実践」(中国語_簡体字_Chs)

経営課題調査

日本企業が抱える経営のさまざまな課題を明らかにし、これからの経営指針となるテーマや施策、その方向性を探る調査研究です。1979年から企業経営者を対象に実施しています。

2017年度

第38回 当面する企業経営課題に関する調査

新入社員調査

社会への第一歩を踏み出した新入社員を対象に、1982年からその意識と行動を探り、今後のキャリア形成のあり方を探る調査研究です。

2018年度

新入社員意識調査報告書

ビジネスパーソン1000人調査

働く人びとに焦点を当て、その時々の旬の話題をデータで紹介するシリーズです。
※第1回〜第6回調査は、日本能率協会グループで実施。

2018年2月

第8回ビジネスパーソン1000人調査(休日の過ごし方編)

2018年1月

第8回ビジネスパーソン1000人調査(AI・ロボティクス編)

2017年12月

第8回ビジネスパーソン1000人調査(働き方改革編)

2016年11月

第7回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と感謝編)

2016年10月

第7回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と健康編)

2016年9月

第7回ビジネスパーソン1000人調査(女性活躍推進編)

2016年3月

第6回ビジネスパーソン1000人調査(人間関係と貯蓄編)

2016年3月

第6回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と介護編)

2015年7月

第5回ビジネスパーソン1000人調査

2015年3月

第4回ビジネスパーソン1000人調査(仕事と英語力編)

2015年2月

第4回ビジネスパーソン1000人調査(ダイバーシティ編)

2015年1月

第4回ビジネスパーソン1000人調査(仕事の生産性編)

2014年7月

第3回ビジネスパーソン1000人調査

2013年11月

第2回ビジネスパーソン1000人調査

2013年7月

第1回ビジネスパーソン1000人調査

役員調査

現役の取締役・執行役員を対象に、経営者に求められる資質や行動について聞いたアンケートのまとめです。

2017年10月

経営者に求められる資質に関するアンケート(2016年度調べ)

2016年9月

経営者に求められる資質と行動に関するアンケート(2015年度調べ)

2015年1月

経営者コンピテンシーアンケート(2014年度調べ)

新任役員を対象に、経営環境に対する認識、一個人としての労働観、現在の心境など多面的に探り、その素顔に迫る調査研究です。

2012年度

第15回新任役員の素顔に関する調査報告書

働く人の意識調査

さまざまな組織、部門や職位で働く人びとが、組織や仕事、生活などについて、どのような価値観や考え方を持っているかを調査研究します。

2011年度

「働く人の意識」に関する調査報告書

テーマ別調査

社会や経済環境の変化に即した、その時々の「マネジメントのあり方」や「ひと・組織」「ものづくり」に関わる重点テーマを取りあげる調査研究です。

2018年08月

ハノーバーメッセ 2018 Japan Pavilion結果報告書

2018年04月

「人材マネジメントの新展開」調査報告書(神戸大学との共同調査)

2018年03月

「業績を向上させる組織デザイン」調査報告書
(ボストン コンサルティング グループとの共同調査)
※資料のダウンロードは、同社のホームページにリンクします。

2017年05月

「サービス価値創造経営」研究報告書