「お客様に一番身近な保険会社の実現」に向けた本気の人財育成
～激変する環境に勝ち抜く全社員の品質向上を求めて

「社員のやりがいを軸とした組織づくり」

「“Lead&Learn”を梃にした企業変革」

「“ひとづくり”をグローバルに推進する日立建機の人材育成」

「社員一人ひとりの成長が支える組織の進化
～ラ・メゾン：いくつもの経営統合の歴史を超えて～」

「事業戦略(チャレンジ８＋(プラス)作戦)実現に向けた人財育成・
活性化施策の展開」

「店頭からの革新」

「『不動産コンシェルジュ』を目指す全社的人材育成システム」

「自立と自律で自ら成長し続ける人材の育成」

ＧＥ横河メディカルシステム株式会社
「経営戦略をサポートする有機的な人材マネジメントシステム」
～リーダーシップ育成とセッションＣ～

「九州工場生産革新第I期（2002〜2004活動）」
～工場閉鎖を乗り越えた一人ひとりの革新～

「個人・組織能力向上を目的とした人事制度改革」

「世界最高レベルのプロフェッションを育成するIBMの取り組み」

「多様性あふれる企業風土への変革の取り組み」

「企業内大学(ハンバーガー大学)を中核とする総合的人材育成」

「事業変革推進に向けた人材育成体系の再構築と選抜人材育成の展開」

「インターネットビジネスへの事業変革を支える新たな人材育成スキーム」

「自主的キャリア開発の支援活動」

「経営革新・事業構築改革を支える人材育成活動」

「グローバルニッチトップをめざす個の能力開発」

「管理者インストラクターによるＣＳマナー研修」

「戦略的マルチメディアサービス技術者育成システム」

「マルチメディアを活用した効率的な人材育成」

「横河電機における生涯キャリア開発制度」

「カジマ・マネジメントセミナー（KMS）」

「21世紀企業に向けた『学習企業』づくり」

「システム・サービスビジネスへの変革を支えるマネジメント研修」

「シフトクルー教育トータルシステムの構築」

「ＣＥ 技術教育における集合型技術研修と分散型知識学習」

「『ＣＳ大使養成講座』の実施による修理サービスのＣＳ向上」

「ダイハツ新キャリア開発システムの導入」

「営業・サービス部門におけるスペシャリスト認定・任命制度」

「経営理念を具体化する生涯設計プログラムの構築」

「2WAYマネジメントコースの導入と展開」～マネジメントスタイルの変革をめざして～

「経営戦略に対応した技術者の育成」

「東レ経営スクール」

「若手営業社員育成促進のための教育システムの構築」

「イベント学習による新入社員受入研修」

「全社ＩＥ教育と全社技能コンテストの実施」

「自動化キーマン・ソフトキーマン育成による人づくり、物づくり」

「社内ライセンス制によるＯＡ教育の全社展開」

「日産サービス技術修得制度」

「人事制度と連動した能力開発システム」

「技術研究所・研修生制度」

「現業技術・技能認定制度」

「45歳研修」