セミナー・大会・ソリューション(講師派遣他)

「人」と「組織」の成長と活力を引き出す専門性の高い教育・研修プログラムを提供します。

企業が顧客・社会から支持され継続的に発展するためには、常に経営課題を設定し、問題解決をすることが重要です。
そのためにも、人材教育を通じて、人と組織が成長し、その能力を最大限に発揮することが必要です。
JMAでは、階層別のマネジメントスキルや、経営機能別の知識や専門スキルを学ぶための様々な教育・研修プログラムを提供しています。

 トップマネジメント研修

日本能率協会の役員研修は、1982年にスタートしました。
現在は、新任の取締役・執行役員の方々を対象とした意識と行動変容を促すプログラムや、役員として必須の経営知識を習得するための各種プログラムを実施しています。
具体的には、以下のようなプログラムがあります。

「意識・行動変容」
  • ● 新任取締役セミナー
  • ● 新任執行役員セミナー
「経営知識の習得」
  • ● 経営者・幹部の法務・企業統治セミナー
  • ● 経営者・幹部の経営戦略セミナー
  • ● 経営者・幹部の財務・会計必須セミナー
  • ● 経営者・幹部の組織・人材革新セミナー
  • ● 経営者・幹部の意思決定とリーダーシップセミナー
「経営知識の短期集中習得」
  • ● 経営者・幹部の経営リテラシー集中セミナー

 マネジメント・インスティチュート(JMI)

新しい時代(未来)を切り拓く経営者ならびに経営幹部の育成をねらいとして、1990年より開講している長期選抜型研修です。
これまで2,500人を超える経営幹部が修了し、産業界ならびに公的機関の第一線にて活躍されています。
将来の経営者・経営幹部として、これまでの経験が通用しない未踏課題に対し、速やかに構想し決断して結果を出すために、この決断の軸となる“理念の習得と信念の確立”を目的としたプログラムを実施しています。

● 部長のためのエグゼクティブ・マネジメントコース
● ビジネス・イノベーションコース
● 生産・開発マネジメントコース 他

 階層別・ビジネス研修プログラム

階層別研修では、新入社員から部長層までを対象とした、各階層に求められるマネジメントスキルを総合的に学べる公開型プログラムを提供しています。
また、ビジネススキル研修では、特定のテーマに焦点をあて、実践においてすぐに活用できるスキルを習得することができます。
多くの企業の方々とともに学ぶ公開型研修は、参加者同士で真剣に議論ができ、相互研鑚を積む他流試合の場として活用されています。

 海外研修・海外調査団

体験型海外研修プログラム「J-EXCEED」は、日本人が少数派である非日常の環境下で、多様性やグローバルに触れ、視野の広がりと視座の高まりを促します。
異業種の仲間と共に学び、交流・価値観の交換をし、ビジネス環境が急激に変化する中で、自ら考え行動し、成果が出せるリーダーの育成を行っています。
また、適宜特定テーマによる海外への視察団活動や個別企業に対して海外研修を実施しています。

公共経営

学校経営革新 
全入・競争時代において「選ばれる大学づくり」のための実践的な支援を行っています。
自治体経営革新 
JMAが産業界で培った各種の経営管理技術と実績をもとに、積極的に自治体の経営革新を支援しています。

 カスタマイズ研修/個別支援

企業や組織の課題や固有ニーズにマッチした研修や教育のプログラムを、最適な形で提案します。JMAは長年に及ぶ人材育成・教育研修プログラムを開発してきた実績をもち、多くの企業で導入され大きな実績をあげています。
また、最新のITを活用したオンライン研修では制約条件の多い研修ニーズに対応しています。
JMAのソリューションサービスの導入は、人事・教育部門のみに留まらず、経営企画、営業・マーケティング、生産・製造、研究開発の各機能に広がっています。

 ソリューションご支援のプロセス 皆様の成長・発展のための良き相談相手・パートナーとして

各企業ごとに明確なビジョンと理念があるように、人材育成活動にも明確な思想・理念が求められます。
私たちは、企業の皆様の目指すべき方向性・ありたい姿を確認し、現状とのギャップから解決課題を見出し、解決の具体策を創出します。
皆様の成長・発展のための良き相談相手として、是非お気軽にご相談ください。